- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
MODERN ENTERPRISE 企业党建
CULTURE
如何提高党政办公室的文字综合工作能力
李晓龙 中煤哈密发电有限公司
摘 要 文章基于对党政办公室文字综合工作的了解,阐述了提高党政办公室文字综合工作能力的重要性,针对其
中存在的问题
您可能关注的文档
- 人力资源薪酬管理中的绩效考核问题研究与探讨-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 建立工匠工作室人才培养模式的创新与实践-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 论企业人力资源调配对企业思政工作及效益影响-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 新时期公路工程施工企业人力资源管理现状及优化措施-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 企业人力资源管理中的薪酬管理探讨研究-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 媒体融合形势下传统媒体改革人力资源管理的思考探讨-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- “互联网+”时代下的企业人力资源管理新趋势-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 基于绩效导向的企业人力资源管理模式分析-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 中等城市职业病区域防治的心理干预与探索-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 烟草企业人力资源管理中精益管理的运用-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 国有企业依托党建工作推进和谐管理的途径和措施-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021004期)-中国工人出版社.pdf
- 创建国有企业党建特色增强国有企业党建活力-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021004期)-中国工人出版社.pdf
- 新形势下石油企业党建队伍建设-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021004期)-中国工人出版社.pdf
- 新时代事业单位党建工作困境及应对措施研究-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021004期)-中国工人出版社.pdf
- 工程项目党支部的队伍建设和工作方法创新-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021004期)-中国工人出版社.pdf
- 新时期国有企业党建思想政治工作策略-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021004期)-中国工人出版社.pdf
- 党史学习教育的方式方法和有效途径-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021004期)-中国工人出版社.pdf
- 强化思想引导 把握正确方向为水利改革发展提供政治保障-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021004期)-中国工人出版社.pdf
- 谈国有企业党建工作与经营管理的有机融合-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021004期)-中国工人出版社.pdf
- 党建管理与基建施工企业工作的融合方法-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021004期)-中国工人出版社.pdf
文档评论(0)