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门店店长岗位职责 门店店长岗位职责「篇一」 工作职责： 1、负责整个店面的管理，人员管理及店面整洁； 2、完成公司下达所辖区域内的车辆业务任务量指标； 3、负责展车的进销存管理，以及协助开拓所辖区域内的sp合作商； 4、协助资产部门参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等； 5、积极完成公司交付的其他工作。 任职资格： 1、学历要求：最低：专科； 2、工作经验：2年以上汽车行业经验、有从事销售主管或金融主管的行业经验。 3、工作技能： 有广汽品牌店的工作经验者优先； 有客户资源者优先； 有驾照、熟练驾驶者优先； 熟悉销售、售后各环节的控制； 具有较强的沟通、谈判能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立合作伙伴的业务能力及忠诚度； 具有较强的团队意识，自我管理能力； 熟练运用office办公软件； 思维敏锐，具备良好的执行能力、分析判断能力； 擅长团队建设和管理；具备良好的控制、组织、沟通、协调能力； 具有良好的职业操守，强烈的责任心，具开拓进取精神，能承受工作压力； 4、其它：有较强的沟通影响能力、严谨的思维能力和抗压能力。 1、执行公司下达的各项工作计划,并按会所的各项规章制度,做好店内员工的日常管理工作; 2、带领团队努力完成公司下达的销售目标和各类促销计划; 3、督导门店各个环节按规范运行,注意协调各班组之间的工作衔接; 4、定期开展质量分析活动,对各班组服务、卫生及设施设备的维修保养进行检查; 5、做好处理突发事件和顾客投诉; 6、认真完成上级交办的其他工作。 门店店长岗位职责「篇二」 1、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作。 2、根据公司下达的指标，制订门店柜组的销售，毛利计划并组织落实，对执行情况跟踪检查、指导、控制。 3、严格控制门店的费用、损耗。合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。 4、参与促销活动的策划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈； 5、对整个门店的库存及有问题商品进行监控和掌握，并与业务部门及时沟通处理； 6、了解市场动态，及时调整门店经营策略，对门店的商品结构进行周期性分析并提出调整建议，确保竞争力的不断提高。 门店店长岗位职责「篇三」 1、制定门店营业目标，拓展门店营销方案; 2、合理分配人力、物力、财力，节约成本，降低损耗; 3、监督检查门店卫生安全，处理门店突发事件; 4、安排门店值班人员，严格门店考勤; 5、统计门店出入库、日盈利报表、损耗等，并定期与财务对接清算。 6、塑造良好的门店形象。 门店店长岗位职责「篇四」 -根据公司运营要求，负责车辆运营管理，实现盈利目标，确保门店安全; -负责门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等; -协助上级处理门店所属车辆的违章后续手续办理。 -协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理; -负责门店环境卫生的监督。 门店店长岗位职责「篇五」 1、带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。 2、店铺零售员工的技能带教及人员管理。 3、卖场的形象管理及维护。 4、建立店铺日常事务规范。 5、平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。 1、检查店内各设备设施及所有区域内卫生情况，补充的营业所需用品。 2、认真贯彻和落实上级的工作安排及相关指示，严格要求自己落实执行各项工作要求，对工作有责任感。 3、负责整店内的日常工作，制定工作计划、销售任务并保证达成。 4、督导及考察员工的服务质量，根据员工服务中存在的问题，提交培训建议给上级。 5、定期给员工开会，总结及分析日常工作中存在的不足，对员工进行服务意识、营销技巧及专业技能的培训，达到扬长避短的效果。 6、严格控制易耗物品的使用，合理使用资源。 7、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律，保证门店各环节的正常营运。 8、根据本店服务项目的特点和经营情况，进行客源和客情分析，做好会员的跟踪服务及主动预约工作。 9、完成上级领导交办的其他工作。 门店店长岗位职责「篇六」 1、带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。 2、店铺零售员工的技能带教及人员管理。 3、卖场的形象管理及维护。 4、建立店铺日常事务规范。 5、平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。 1、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作。 2、根据公司下达的指标，制订门店柜组的销售，毛利计划并组织落实，对执行情况跟踪检查、指导、控制。 3、严格控制门店的费用、损耗。合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。 4、参与促销活动的策划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈； 5、对整个门店的库存及有问题商品进行监控和掌握，并与业务部门及时沟通处理； 6、了解市场动态，及时调整门店经营策略，对门店的商品结构进行周期性分析并提出调整建议，确保竞争力的不