新时期策划编辑人才选拔与激励策略探析-来源：现代营销（创富信息版）（第2019010期）-吉林省期刊工作者协会.pdfVIP

下载本文档

0
0
约6.62千字
约 2页
2023-04-13 发布于四川
吉林省期刊工作者协会
举报
版权申诉

新时期策划编辑人才选拔与激励策略探析-来源：现代营销（创富信息版）（第2019010期）-吉林省期刊工作者协会.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

信息版人力资源 2019.10 新时期策划编辑人才选拔与激励策略探析易新（北京师范大学出版社北京 100875）摘要：为促进策划编辑人才质量的提升，笔者从策划编辑人才工作特点入手，对其进行了全面而深入地分析，并在此基础上全方位、深层次地剖析了新时期策划编辑人才培养现状，最后根据其现状探究了新时期策划编辑人才选拔与激励策略，给出了笔者具有代表性的个人建议。关键词：新时期；策划编辑；人才选拔；特点；培养现状；激励