原创力文档- 8
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- 2023-04-19 发布于广东
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;;坊间一直流传着这样一句话：“最高的招聘境界”就是最牛的HR掌握着一幅“人才地图”;;;;;;;;;技术型人才;;Step 1 ：锁定目标公司;;Step 2 ：确定人才画像;;;根据相关性、重要性等对渠道进行归类整理
动态跟踪刷新候选人及所属企业最新动向
结果：人才寻访从低效到高效。;Step 4：整理信息拼图;信息拼图的基本原则;;;;;;;;;;Step5:吸引适配人才;;找出接收Offer的决定性因素;3;3;1;1;1;谢 谢
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