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信息版 人力资源 
   2019.07 
          企业人力资源薪酬管理的创新路径 
                                    胡 欣 
                       (国家电网公司北京电力医院 北京 100073) 
   摘 要:随着经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越激烈,与此同时 ,人才竞争对企业的影响也在逐渐扩大,人力资源 
对于企业来讲意义重大。作为人力资源中的一大重要版块,薪酬管理对于提高企业的人力资源管理水平起到十分重要的作用。 
制定公正合理的薪酬架构,完善现有的薪酬管理制度,提高企业员工的薪资待遇,建立适当的奖惩
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