巡察反馈意见整改措施清单.docxVIP

关于市委第八巡察组反馈意见整改措施清单 存在问题 整改措施 完成时限 一、工 作 作 风 不 严 不 实。 1、机关作 风 整 顿 不 深入 ， 问 题清单不 明确。 局党组虽然对开展“解 放思想、整风肃纪”和 “整顿机关作风、优化 营商环境”两项活动进 了工作部署，但未针对 存在问题制定方案，没 有列出问题清单，没有 确定整改任务，没有责 任到人，整改不彻底、 不充分，相关会议记录 不全，整改左证材料不 充分。 一是进一步强化开展“解放思想、整风 肃纪”和“整顿机关作风、优化营商环 境”活动，针对存在的问题要深化聚焦 整改措施，提高整改质效； 二是要从大局出发，从问题入手，认真 进行整改，要细化整改工作方案，列出 问题清单、确定整改任务、责任到人。 三是对整改不到位、不彻底问题加大整 改催促力度，充实相关会议记录和左证 材料，全面整改到位，高标准工作，提 高对企业服务质效。 2022 年 12 月 31 日 存在问题 2、民主生 活会开展 不严肃 、 不规范。 2022 年召开的民主生活 会，参会人员讨论不充 分，批评与自我批评没 有辣味，没有达到“红 脸出汗”的效果。 2022 年党员自评登记表存在 代写现象。 整改措施 一是严肃认真地按照程序开展民主生活 会，按照程序规范地记录会议内容。 二是坚持开展好批评与自我批评活动， 加大批评和自我批评力度，达到“心跳 加速、手心冒汗”的效果，使领导干部 “红红脸、出出汗“成为常态。 三是强化党员的思想教育，严格要求党 员干部自己动手写笔记，自己填写各种 登记表格，一经发现代写代抄现象严肃 处理，公开通报批评。 完成时限 2022 年 12 月 31 日 存在问题 整改措施 完成时限 3、工作标 准 不 高 ， 执 行 “ 三 重 一 大 ” 制 度 不 严 格。 工 作 满 足 于 一 般 化、随大流，起草下发 的 相 关 文 件 没 有 针 对 性、指导性。2022 至 2022 年重要人事任免会议， 个别会议记录程序过于 简化，班子成员没有对 任免干部个人能力、工 作 作 风 等 进 行 客 观 评 价。 一是高标准开展工作，严格执行“三重 一大”事项管理相关规定，做到集体研 究、民主决策、公开透明。 二是起草下发的相关文件要有针对性、 指导性，重要的人事任免会议要按照规 定程序进行， 会议记录内容要充实合理， 班子成员要对任免的干部个人能力、工 作作风，道德品格等进行如实客观的评 价，并记录好相关内容。 2022 年 12 月 31 日 存在问题 工业信息科技局党组缺 乏 工 作 主 动 性 和 能 动 性。全省百大项目中能 建和华庆两个生物质发 电项目，工业信息科技 二、主 动 担 当 意 识 不 强 4、表态多 调 门 高 、 行 动 少 落 实差。 局 作 为 责 任 部 门 推 进 迟， 至今没有开工建设 ; “新一轮科技型企业三 年行动计划”没有制定 工作实施方案，没有建 立联席会议制度，工作 推进不力 ;2022 年计划 完成新纳入规上企业两 户，到现在工作没有进 展。 完成时限整 完成时限 一是加强干部管理，充分调动干部的积 极性和主动性，让干部职工主动承担责 任，完成本职工作。 2022 年 2022 年 12 月 31 日 设，跟踪协调服务中能建和华庆两个生 物质发电省百大项目，解决项目难题。 三是组织专业人员制定“新一轮科技型 企业三年行动计划”工作实施方案，协 调各方力量建立联席会议制度，加大工 作推进力度， 推动科技型企业加快发展。 四是跟踪临规企业数据，及时将符合入 规标准的企业纳入规上管理，重点推进 余音饲料、宝地肉业等企业入规工作。 存在问题 整改措施 完成时限 5、干部缺 少 担 当 、 大 局 意 识 不够强。 班子成员工作横向参预 不够，科技工作量大、 任务重，抓科技工作人 员少，科技工作力量薄 弱。 一是党组成员要带头担当做为，强化大 局意识、看齐意识，以此引导和带动全 局干部增强担当意识、大局意识。 二是加强思想教育，引导班子成员之间 要加强工作横向参预，相互密切配合工 作，不推脱不等靠，主动完成本战线工 作任务。 三是加强科技工作力度，选拔优秀年轻 干部，配备增加科技工作人员数量，改 变科技工作量大、任务重、人员少、工 作力量薄弱的不利局面。 2022 年 12 月 31 日 存在问题 整改措施 完成时限 6、反腐倡 廉 和 整 风 肃 纪 工 作 开 展 不 到 位。 工 信 局 班 子 成 员履 行 “一岗双责”不到位， 班子成员没有承担分管 战 线 党 风 廉 政 建 设 工 作，没有签订“一岗双 责”责任书;整治“四风” 问题宣传教育不到位， 没有党性教育、道德教 育和警示教育方面的记 录和影