论薪酬在人力资源管理中的地位——以江苏宇动环保科技有限公司为例.docxVIP

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2023-04-20 发布于湖南
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题目: 论薪酬在人力资源管理中的地位—— 以江苏宇动环保科技有限公司为例论薪酬在人力资源管理中的地位——以江苏宇动环保科技有限公司为例摘要：薪酬在本质上是企业与员工之间的一种利益交换关系。薪酬管理在人力资源管理中，处于极其重要的地位，它决定着人力资源管理的成败。对企业而言，薪酬的企业的运营成本，成本不能走出员工创造的价值，否则企业就会亏损。企业如何进行薪酬管理，反映了决策者的价值观，如能长期沉淀，还会形成特定的企业文化。由此可见，薪酬管理关系到人力资源管理的成败。对于人力资源管理人员，甚至是各层次的管理人员来说，掌握薪酬在人力资源管理中的地位后，在管理建议及决策中能够更系统、更慎重地进