管理学考试练习题及答案4_2022_背题版.pdfVIP

*************************************************************************************** 试题说明 本套试题共包括1套试卷 每题均显示答案和解析 管理学考试练习题及答案4(500题) *************************************************************************************** 管理学考试练习题及答案4 1.[单选题]( )上,市场控制常用于规范独立的事业(业务)部门,每个事业(业务)部门都是利润中心 ,企业高管人员一般使用盈亏指标对事业(业务)部门进行绩效评估。 A)公司层次 B)部门层次 C)个人层次 答案:A 解析: 2.[单选题]分工细致，权责明确，促进了 A)企业行动的迅速 B)效率的提高 C)企业活动的有序性 答案:B 解析: 3.[单选题]企业中存在着“非正式组织”的观点来源于() A)现代管理理论 B)管理过程理论 C)科学管理理论 D)霍桑试验结论 答案:D 解析: 4.[单选题]某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的（）。 A)生理需要 B)安全需要 C)社交需要 D)尊重需要 答案:B 解析: 5.[单选题]下列关于内部提升优点陈述不正确的是 A)有利于调动员工的工作积极性 B)有利于保证选聘工作的正确性 C)有利于被聘者迅速展开工作 D)有利于排斥外部人才 答案:D 解析: 6.[单选题]管理者在组织管理活动的实践中必须遵循的基本原理不包括__________。 A)人本原理 B)系统原理 C)效益原理 D)权变原理 答案:D 解析: 7.[单选题]责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的,这是组织工作中 的 A)责权利相结合原则 B)分工协作原则 C)目标任务原则 D)平衡原则 答案:A 解析: 8.[单选题]( )、H公司的技术部、采购部、销售部相互之间交换意见、互通信息,这属于沟通中的 A)下行沟通 B)斜向沟通 C)上行沟通 D)平行沟通 答案:D 解析: 9.[单选题]下列不属于领导的基本要素（） A)领导者 B)被领导者 C)充分集权 D)领导环境 答案:C 解析: 10.[单选题]采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决策意见，这种决策方法指的是（ ） A)电子会议法 B)德尔菲法 C)头脑风暴法 D)名义群体法 答案:B 解析: 11.[单选题]组织文化的特征不包括（ ） A)精神性 B)系统性 C)相对稳定性 D)独立性 答案:D 解析:试题编号:E33460题型: 12.[单选题]以下哪一个属于信任激励 A)公开表扬 B)员工评比 C)允许犯错 D)民主协商 答案:C 解析: 13.[单选题]某公司根据市场需求计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励 10万元。依照 期望理论，10万元的奖励属于 A)激励力 B)期望值 C)概率 D)效价 答案:D 解析: 14.[单选题]( )是实现个体目标与组织目标相致的过程。 A)激励 B)领导 C)行为 D)组织 答案:A 解析: 15.[单选题]进行正确决策的前提是（） A)了解组织的内外部环境 B)组织制度的健全程度 C)有良好的组织结构 D)上述三方面都不是 答案:A 解析: 16.[单选题]拿破仑说：“宁愿要一个平庸的将军带领一支军队，也不要两个天才同时领导一支军队 。”这句话体现了管理学中的（ ）。 A)手表定律 B)木桶理论 C)二八定律 D)羊群效应 答案:A 解析:本题考查管理常识。 A项正确，手表定律指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表 的人失去对时间的判断。另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念 ，否则那个人的行为将陷于混乱。如同两个天才就是两种不同的行为准则，如果领导同一支军队 ，也