上海电力安装第二工程公司集体合同.pdfVIP

上海电力安装第二工程公司集体合同--第1页 第一条 上海电力安装第二工程公司（作为企业方和职工方的利益共 同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻 执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的 总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现“施工 产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉 和形象”的目标。 第二条 公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一 步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争 中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。 第三条 公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工 的切身利益。因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓 展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高 劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。 ? 第二章?劳动报酬 第四条 公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同 时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于 642 元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发 [2002]36 号文公布最低工资标准 为 535 元人民币）。随着人民生活水平日益提高，上海市最低工资标准将逐年 增长，公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪（最低工资的组成，按 上海市有关规定执行）。 第六条 为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强 企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营 和职工劳动特点，将职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及 劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差 别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上 下浮动。具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。 第七条 公司对参加各类技术比赛获得上海电力建设系统及以上级别 名次的职工给予奖励。 第八条 公司对被评为上海市、部及以上级别的劳模，包括市、部单 项先进工作者（生产者）、“三八红旗手”等，给予奖励。 ? 上海电力安装第二工程公司集体合同--第1页 上海电力安装第二工程公司集体合同--第2页 第三章?劳动时间和休息、休假 第九条 公司实行每周 40 小时，每日 8 小时工作制。 第十条 根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计 算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作 制暂行办法》。企业按施工实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法 须征求工会意见。 第十一条 公司实行带薪年休假制度。 （一）本企业工龄满1 年至 9 年的职工，享受 6 天休假； （二）本企业工龄满10 年至 19 年的职工，享受 10 天休假； （三）本企业工龄满20 年及以上的职工，享受 14 天休假。享受探亲假 的职工，按有关规定办理。 第十二条 公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产， 按规定控制加班。对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调 休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。