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试题说明
本套试题共包括1套试卷
答案和解析在每套试卷后
管理学考试练习题及答案2(500题)
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管理学考试练习题及答案2
1.[单选题]根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越( )。
A)高
B)低
C)一般
D,无法判断
2.[单选题]创新的第一步应该
A)设计行动方案
B)等待时机
C)提出构想
3.[单选题]下列不属于组织变革过程的是
A)解冻
B)变革
C)再冻结
D)融化
4.[单选题]“一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理
论是( )。
A)彼得原理
B)华盛顿合作规律效应
C)马太效应
D)酒与污水定律
5.[单选题]某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳
,尤其是干部士气气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能的角度分析,该企业最
有可能是( )工作存在问题。
A)计划职能
B)组织职能
C)领导职能
D)控制职能
6.[单选题]一位父亲为鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考试95分以上
,就给物质奖励.在下述什么情况下,小孩会受到激励而用功学习?( )。
A)平时成绩较好,有可能各门功课都考95分以上
B)奖励的东西是小孩最想要的
C)父亲说话向来都是算数的
D)上述三种情况且时存在
7.[单选题]某家电企业是一家拥有500多亿资产的巨型企业,在目前产品多样化和高科技化的市场需
求面前,你为该企业最适宜的组织结构形式是
A)直线型组织结构
B)职能型组织结构
C)事业部组织结构
D)委员会制
8.[单选题]为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使( )。
A)实践活动符合于计划
B)计划接近实际活动
C)实践活动具有指标约束
D)计划得以严格执行
9.[单选题]双因素理论的提出者是( )。
A)亚伯拉罕马斯洛
B)弗雷德里克赫茨伯格
C)弗鲁姆
D)戴维麦克利兰
10.[单选题]决策理论学派认为( )是管理者的主要任务。
A)组织
B)计划
C)领导
D)决策
11.[单选题]企业所选择的管理者本身就应该具备正确的伦理道德观念,这表明的是什么控制
A)战略控制
B)财务控制
C)文化控制
D)营销控制
12.[单选题]我国制定的国民经济发展的五年计划属于
A)战略决策
B)战术决策
C)肯定决策
D)程序化决策
13.[单选题]一般情况下,当一个人所有的需要都相对未满足时,则其中的( )就是支配人行为的
优势需要,而其他需要只是作为陪衬而存在。
A)生理需要
B)安全需要
C)尊重需要
D)自我实现需要
14.[单选题]一个企业的基本特性是由其()决定的。
A)价值观
B)形象
C)精神
D)理念
15.[单选题]对于一个自我实现需要占主导地位的员工来说,最有效的激励措施是
A)委以重任
B)频发证书
C)增加薪酬
D)安排独立办公室
16.[单选题]下列不属于兵家管理思想的是( )
A)后发制人的竞争战略思想
B)“上兵伐谋”的战略思想
C)未战庙算的经营谋略思想
D)“知彼知己,百战不殆”的信息化战略管理思想
17.[单选题]小张下岗后开了一间小型餐饮店。他知道,要取得经营成功,除了要有可口的饭菜外
,周到的服务和与顾客的良好关系也是非常重要的。为此,他采取了如下控制措施:①在店内显眼
的位置挂一本顾客意见簿,欢迎顾客提出意见和批评;②让领班严密地监视服务人员的行为,并对
棘手问题的处理提供协助和建议;③在员工上岗之前进行工作技能和态度的培训;④明确规定半年
后要对服务质量
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