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2023年初级经济师考试完整题库 第一部分 单选题(200题) 1、T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：A.过多的预先说服会使态度改变更简单B.自尊心较弱的人容易被说服C.家里有喜事的员工容易被说服D.认知需求高的员工不容易被说服【答案】：A 2、在员工援助计划的测量方式中，主要通过考查实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估的是（ ）。A.成本—效益分析B.过程评估C.临床评估D.压力测评【答案】：A 3、“包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的（　　　）。A.创造性B.社会性C.时效性D.开发性【答案】：C 4、根据以上资料，回答93-96题：A.60945.97B.50616.89C.46251.35D.64089.62【答案】：B 5、该工程的流水施工段数应划分为( )。A.3B.4C.5D.6【答案】：C 6、长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（　　）。A.心境B.应激C.激情D.激动【答案】：B 7、提高控制有效性的根本途径是( )。A.