国企三项制度改革思考与创新实践-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019007期）-中国工人出版社.pdfVIP

下载本文档

1
0
约5.69千字
约 2页
2023-04-16 发布于四川
中国工人出版社
举报
版权申诉

国企三项制度改革思考与创新实践-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019007期）-中国工人出版社.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

MODERN ENTERPRISE 经营战略 CULTURE 国企三项制度改革思考与创新实践宋菊花湖南省第四工程有限公司长沙分公司中图分类号：F271 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-144-02 摘要我国是社会主义制度国家，在发展社会经济的时候离不开国家企业的支撑，在发展经济的同时，还要对企业的发展和管理进行必要的改进和创新。对国有企业实施人事、劳动、分配三项制度的改革是优化市场资源配置、全面贯彻