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清远奇点拓展训练方案 一、项目简介 清远奇点拓展训练项目是一项为企业员工提供身心挑战、职业成长的全方位拓展训练项目。通过拓展性活动、团队合作训练、个人成长阶段训练等方式，帮助员工增强自信，体验挑战，拓宽思维视野，提升协作能力等。提升员工的自我管理能力、沟通协作、解决问题的能力，进而提高团队协作和整体执行力。 二、训练目标 1. 提升个人意识：明确自身价值，懂得自我激励和目标规划； 2. 提高协作能力：加强沟通、团队协作和团队执行能力； 3. 提升解决问题的能力：提高发现问题和解决问题的能力； 4. 增强自信心：在挑战中体验自我突破，提升自信心； 5. 拓宽思维视野：拓宽思维视野，开阔人生观、世界观； 6. 强化执行力：通过实践，提高团队执行力，提升企业的综合竞争力。 三、训练内容 1. 拓展性活动： 通过团队攀爬、极限穿越、海滩障碍、漂流等高难度活动，挑战身体极限，增强意志品质，鼓舞员工勇气，激发个人潜能，培养团队精神。 2.团队合作协作训练 通过团队长、组员分工，项目规划、执行、反馈、改进等流程训练，强化沟通和团队合作能力，增强企业团队整体执行力。 3.个人成长阶段训练： 通过个人自我认知、职业生涯规划、行为模仿、难题掌控等训练，提高员工的自我管理能力、解决问题的能力，增强创造力和创新意识。 四、项目亮点 1.让个体成为主导，因材施教的教育模式 用教育理念引导参与者的自我认知、自我成长，让每个参与者都能在其中感受到成长和进步的快乐和自信。 2.从型到精神，从外表到内涵方面的多维度训练 体现多元思考理念，通过各式各样的挑战活动，让参与者不断刷新自己的认知极限和体能极限，更从精神上成长。 3.教练式的教育服务方式 从报名到结束，不断与客商沟通交流，详细的规划活动安排、精益求精的服务过程中达到高度满意并获得好评。 六、 培训方法 1. 拓展训练营： 在活动场地，通过拓展性活动、团队合作训练、个人成长阶段训练等方式，帮助员工增强自信，体验挑战，拓宽思维视野，提升协作能力等。 2. 团队培训： 在团队内部，利用各种手段（如表演、讨论、游戏等）提高员工的沟通、协作和团队执行能力，以达到提高企业综合竞争力的目标。