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云鸿物业公司人力资源体系现状及问题研究开题报告
论文题目:云鸿物业公司人力资源体系现状及问题研究
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文献资料搜集构建分析
文献资料搜集
构建分析模型
案例及数据的收集
得出结论并且给出相关建议
论文选题的确定
现状及问题的分析
一、选题的理论意义与实际意义
目前,许多物业管理公司的人力资源本身存在一些不足,或者因为配置不合理造成人力资源不能得到充分利用。因此在多项目并进的过程中,各个项目会因人力资源短缺发生争夺;或者因为分配不均发生冲突。在执行实际项目的过程中,为了保证自身项目能得到有效执行,各个项目成员都希望占据有利
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