任职资格标准（产品经理）.pdf

编号：ZYRZZG-2016-YF-013 研发中心任职资格 标准 （产品经理） 资深产品经理T16 高级产品经理T15 级别 产品经理T14 任 产品规划工程师T13 任职资格 职 资 成就/项目经验 格 经验 标准 专业能力/技能/知识 团队管理能力要求 参考加分项目 一、成就/项目贡献 职务 岗位级别 标准 成果贡献： 1、主导≥1个产品线 （大系统软件/核心硬件）的各个系列化产品 的全生命周期管理； 2、主导≥3个新产品/新版本 （大系统软件/核心硬件）的需求开发 和功能设计； 3、主导≥5个定制项目的需求开发和实施 （软件）； 4、所负责产品线具备较高的品质，未发生重大质量问题 （或经过 整改后 5年内保持可靠稳定），利于项目实施； 资深产品经理 16 创造价值： 1、产品线健康发展，具备竞争优势，用户满意度提升，产品线的 市场价值得到体现； 2、产品线在稳定销售期，在公司市场销售收入占比率达 20%以上， 或累计销售额达 2000万以上； 3、产品线实现功能和技术先进性处于国内领先地位，产品线相关 团队至少输出2项核心发明专利/获得奖项； 成果贡献： 1、主导≥1个新产品/新版本的需求开发和功能设计； 2、主导≥3个定制项目的需求开发和功能设计 （软件）； 3、参与≥3个实验局/样板点项目实施； 4、所负责产品具备较高的品质，未发生重大质量问题 （或经过整 改后 3年内保持可靠稳定），利于项目实施； 高级产品经理 15 创造价值： 1、产品能够很好的满足用户需求，具备竞争优势，用户满意度提