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新员工的基本工作要求--第1页 1、 诚实 诚实是企业经营过程中的根本，一线员工直接面对客户、公司其他同事，只有诚实才能让公司 对于市场环境、生产经营状况有一个基本符合实际情况的判断！做不到诚实，就丧失了客户、 同事、领导的信任，必然导致公司内部很多的矛盾，并且外部情况公司不能及时掌握，会丢失 客户和市场，而这种压力将全部由员工本人承担，最终的结局往往是员工和公司两败俱伤！最 后总结：做人做事诚实为本，工作中遇到的实际情况一定如实汇报给公司。 2、 目的明确 公司存在的第一目的是为了让公司和员工共同赢利！而这个目的必然会落实到每月每周每天的 工作目标、工作计划，作为公司的每一个员工都应该为了这个每天的工作目的努力。所以，每 天问自己：今天主要任务（目的）是什么？想清楚之后，今天的所有工作都要为实现此目的而 努力！ 3、 效率 一个事情摆在眼前，先判断一下，是重要的事情么？是紧急的事情么？做事情的排序应该是： 紧急而重要的事情重要而不紧急的事情紧急而不重要的事情不重要并且不紧急的事情。 对于时间的利用上面要考虑全局，考虑到什么事情晚做了会耽误大家的时间。一个工作完成有 很多环节，最忌讳出现的情况是大家都在等某一个环节上，这个环节不完成，后面的环节无法 进行。 另外，和客户或者其他人的沟通需要有一个提前量，比如客户不是说见就随时等在那里见你 的，你需要提前考虑到他万一出差了，电话里面说不清楚，必须当面沟通，这一等就是一天， 这个一天的时间就非常可惜；再比如要请同行、朋友支持解决一个问题，借一个东西，你要考 虑到人家的时间，得等人家有空才能得到支持，所以一定要提前说，提前安排，这样才能在做 事情的每个环节之间没有空挡，进而提升了工作效率！ 工作上，自己一定要守时！守信！说到做到！ 4、 能力 能力是执行力的重要部分！再好的想法都要执行，而执行的关键就是个人能力！个人能力包括 工作思路、克服困难解决问题。通俗点说，第一，没有思路，就不知道工作重点，就不知道公 司目前最需要自己做什么？就不知道什么情况是需要及时处理？第二，克服不了困难，老板还 要这个员工干嘛？仅仅是个眼线么？如果连沟通都做不好，难道要做一个木头？所以，遇到问 题要独立思考，分析，想明确解决方案，如果在自己的职责权限内就实施自己的方案，如果不 在自己的权限范围，就带着问题、方案一并给领导汇报，请求领导支持！ 5、 团队 团队从两方面考虑，第一是沟通能力，第二是明确职责互相支持。沟通能力就是把话讲清楚讲 明白，时间紧急就言简意赅，时间充裕就聊透，争取一个好的工作环境。明确职责非常重要， 弄清楚公司对自己的期望是什么？什么是我应该做的？什么是需要我做协调配合其它部门的？ 工作中难免有弄不清楚的时候，这时候不要犹豫，及时汇报给领导，让领导确定。 6、必有回响 做事情要有结果，领导、客户、同事说一个要求，无论是否做到，要及时反馈（第一时间反馈 最好），不能等！等的过程就耽误了时间，降低了工作效率。 新员工的基本工作要求--第1页 新员工的基本工作要求--第2页 送给你一些激励过我的准则： 天道酬勤！ 一份付出，一份收获！ 台上一分钟，台下十年功！ 吃得苦中苦，才能享得福中福！ 想到和得到中间，有一个做到！ 珍惜机遇就是努力工作进而抓住机遇！ 以上只是我认为一个企业员工的基本要求和共同行为准则，希望可以帮助到你。 新员工的基本工作要求--第2页