论我国非全日制劳动者的社会保险权益保障.docxVIP

论我国非全日制劳动者的社会保险权益保障 论文：论我国非全日制劳动者的社会保险权益保障 随着我国经济的快速发展和市场经济的深入推进，非全日制劳动者（也称“弹性就业人员”）成为现代劳动力市场中不可忽视的一部分。非全日制劳动者包括灵活就业人员、临时工、劳务派遣工、退休返聘人员等多种类型，其劳动形式、时间、薪酬等方面与全日制劳动者存在明显差异。然而，由于历史原因、政策制度不完善等因素，我国非全日制劳动者的社会保险权益保障一直存在较大问题，给他们的生活和就业带来了不小的困难。 一、我国非全日制劳动者的社会保险权益现状 1.社会保险制度不完善 我国社会保险制度主要由社会养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等几个方面组成，但对于非全日制劳动者而言，参加社会保险的门槛较高，保障权益较低。如几乎所有城市和部分发达地区对参保人员的缴费年限、基数、比例都有所加大，非全日制劳动者的参保要求使得他们往往更难保障到自己的权益。 2.救助体系不完善 当非全日制劳动者遭受意外或者因某些原因失去劳动能力的时候，他们往往没有得到相应的救助，这也告诉我们，在增加非全日制劳动者的社会保险权益时，也应该重视建立完善的社会救助体系，为这类人士提供权益保障。 3.非全日制劳动者对社会保险的态度和信念 由于不同类型的非全日制劳动者接受教育和生活环境不同，对于社会保险的认识和信念差异很大，一些以灵活就业方式工作的人士认为，自己支付缴税的同时也应该享受到更多的社会保险权益，而另外一些人则认为，这种方式的收益就应该有限。这离不开社会境遇对他们认识的影响，也意味着要有更多机制来促进人们对社会保险认识的提升。 二、完善非全日制劳动者的社会保险权益保障措施 1.加快社会保险制度的完善 非全日制劳动者参保的门槛应该适当降低，不必一直要求缴费年限，也不需要强制规定缴费金额和基数。相反地，能够让更多的非全日制劳动者可以参保，并根据其实际能力来制定更加平衡的缴费方式，也是非常有必要的。此外，应当建立多层次、分级别的保障机制，为不同类型的非全日制劳动者提供完善的社会保险。 2.加强救助体系建设 在完善社会保险机制的同时，也需要逐步延伸社会救助的范围，为因某些原因无法参保的非全日制劳动者提供社会救助服务，确保其基本生活权益。具体来说，可以对非全日制劳动者的生活状态做出更准确的评估，并根据其评估结果制定有力的救助措施，帮助有困难的非全日制劳动者度过难关。 3.加强教育和宣传工作 非全日制劳动者参保的门槛虽然有所降低，但是许多非全日制劳动者还没有意识到自己被保障的重要性。这个时候，在教育宣传方面就显得尤为重要了。政府需要运用不同的手段宣传社会保险的科学意义和重要性，同时加大对异地获取社会保险权益的扶持政策力度。 三、结论 非全日制劳动者是当前我国就业市场中一个不可忽视的群体，特别是在新形势下，随着我国市场经济的不断发展和就业模式的深入化，非全日制劳动者的数量不断地增加。因此，加强非全日制劳动者社会保险权益的保障工作，是必须承担的社会责任。从政策上加强保障措施，从教育上加大宣传力度，从机制上改善参保环境，都是非常必要的。这也对整个社会保险制度的完善提出了新的挑战，有必要进一步探索更新更加体现公平、公正、公开、共享理念的社会保险制度，为我国非全日制劳动者的合法权益保障创造更为有利的环境。