2021年厂务公开工作总结.pdfVIP

201*年厂务公开工作总结 　　深化厂务公开民主管理，落实职工的知情、参与和监督权，建立有效的协调劳 动关系机制，是建设和谐单位的重要措施，它是单位和谐发展的一项重要基础， 一直高度重视这项工作。 　　在今年的厂务公开工作中，都能根据规定，在组织领导、制度建设、考核评比 等方面按照要求予以了落实，使厂务公开的真实性、实效性有了较大程度地提高 。201*年我单位厂务公开工作主要完成了以下几方面 　　一、积极宣传，增进活力，大力开展厂务公开 　　 使规范化管理，做好厂务公开工作，及时为单位的厂务公开进行指导，按照 规范化要求，结合自身实际， 建立行之有效的厂务公开工作。积极开展形式多 样的宣传，使职工充分认识到厂务公开，是分中心推进现代管理制度、提高科学 决策水平、加强民主管理的重要措施，也是单位增强职工凝聚力、战斗力从而提 升竞争力的需要。同时，鼓励职工积极参与厂务公开活动，提高自身参与民主决 策、民主管理和民主监督的意识和能力。 　　二、工作措施到位，确保厂务公开落到实处 　　厂务公开工作按照规定，明确公开内容、公开形式、公开程序，及时向职工公 开，使厂务公开工作落到实处。 　　 1．公开内容详实。公开的内容主要有三方面，一是单位改革和发展的重大事 项，二是涉及干部职工切身利益和合法权益的具体事项，三是有关单位廉政建设 的情况。本单位围绕上述内容确定公开的具体事项。具体包括了单位发展的方案 与计划、重大决策，领导班子民主评议、财政收入，职工的人事变动等情况均予 以公开；尤其在关系职工切身利益方面如技术职务晋升、职工聘任、职称评定、评 先评优、奖励办法、劳动纪律考核等均予以公开。 　　2．公开形式多样。在厂务公开形式上，以定期召开职工大会 主要公开形式， 逐步建立起多层次、多渠道的其它公开形式。以日常的行政例会、职能组长会议 、工会小组会议、职工代表座谈会等各种会议向职工公开本单位情况。分中心设 有厂务公开公示栏，有效地实施了内部监督和外部监督。 　　3．公开程序规范。按照轻重缓急的原则在适当时 对厂务进行公开。一般按 照“提出、审查、公开、评议、整改”的程序进行，重大或有时限性的内容随时公开 。 　　三、目前存在的 问题 　　我们在总结经验的同时，也要客观地看到厂务公开工作存在的不足。如职工 对这项工作的重要性和必要性认识不足，单位部 门间协调工作有待加强，厂务公 开的规范化管理有待完善等等。这些，在今后工作中要切实加以解决。 　　厂务公开工作是一项长期的系统工程，任重而道远。今后，分中心工会将对厂 务公开工作存在的不足之处继续加以完善和改进，使它成 持之以恒的规章制 度，落实到各项工作中，促进健康良性的发展。 　　北新桥分中心工会 　　201*-12-8 　　随着国家 电力体制改革的不断深入，面对新 　　形势、新任务和出现了新情况、新问题，宁夏电力公司按照区总关于厂务公开 工作的安排，对全区电力系统实行厂务公开工作进行了调研。现将调研情况汇报 如下。一、基本情况宁夏电力公司自 1999 年大力推行厂务公开工作以来，以落实 中央“两办通知” 契机，拓宽了各级职代会（职工大会）的工作领域，提高了企业 领导和职工群众的民主意识，加强了企业廉政建设，规范了企业经营管理，从而 使企业管理水平大幅提升，经济实力随之增强。尤 可喜的是，厂务公开不仅产 生了巨大的经济效益，还促进了企业精神文明建设。如今，宁夏电力公司 8 的基 层单位都实现了区、市级文明单位。可以说，从推行厂务公开工作几年来的情况 看，总的趋势是好的，效果也很明显。公司及基层各单位的大额资金、业务招待 费、工会经费及工资奖金分配等政策、方案能够及时提交职代会审议；干部聘用、 任免，党员发展、推先评优情况以及企业改革的重大决策、结构调整等热点问题 均能适时公布，得到了广大职工的热情欢迎。在职代会闭会期间，职工能够随时 通过厂务公开栏、内部网页、回音壁等了解企业的“厂情厂事”，真正起到民主监 督的作用，使职工群众不知道的事情有地方看，关心的事情有渠道答复。截止到 目前，宁夏电力公司及所属 1 基层单位（除今年新成立的宁东供 电局外），开展厂 务公开率达 10，形成了电力公司、厂（局、公司）、分场（分局、分公司）、班组（站、 所）的四个层面的厂务公开工作网络体系。二、主要做法（分