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加强我国执业药师队伍管理的对策研究 加强我国执业药师队伍管理的对策研究 摘要：执业药师是药物治疗领域里重要的专业人才，其管理对于保障用药安全和医疗质量具有重要意义。本篇论文主要从执业药师队伍现状、管理存在问题和加强管理对策三个方面展开思考，在提高执业药师服务质量和保障患者用药安全方面提出建议，以期提高我国执业药师队伍的管理水平。 关键词：执业药师；队伍管理；用药安全；服务质量 一、执业药师队伍现状 随着我国医疗事业的快速发展，药师队伍的规模逐渐扩大，目前已成为医疗服务体系的重要组成部分，执业药师在临床工作中的角色也愈发重要。当前，我国执业药师数量已达到23.4万人，但由于分类管理不完善、资质审核不够严格、职业发展路径不够畅通等原因，执业药师队伍中仍存在一些问题。 二、管理存在问题 1、晋升通道不畅：执业药师队伍中，晋升通道不够畅通。在工作中，部分执业药师虽然工作经验丰富，但在晋升上升通道上受到一定限制，这使得他们的职业发展受到影响。 2、职业素质参差不齐：由于职业准入门槛不够严格，一些没有相关职业素质的人也能从事执业药师的工作。这样就可能存在一定风险，一些执业药师对患者的用药提示和代理业务不够负责、认真，这将对药师行业秩序造成影响。 3、职业道德缺失：有个别执业药师以谋取经济利益为主要目的，在工作中存在返利、打折、收受红包等不正之风。这样的做法不仅阻碍了职业发展，而且最终将损害患者的利益。 三、加强管理对策 1、完善晋升通道：执业药师队伍管理部门应严格审查资格认证，排除无职业素质的人员参与。对于有实践经验的执业药师，可以制定针对性的晋升考试，鼓励其参加培训班和工作坊，提高其综合素质。 2、建立执业药师职业道德规范：在聘用执业药师和执业药师协会的立项和管理时，可以制定职业道德标准和工作守则，从而引导执业药师增强医学伦理意识和责任感。 3、完善监管体系：执业药师监管部门应加强对执业药师的评估和监督力度，及时核查执业药师的执业证书等信息，并对执业药师的工作情况进行全面了解和评估。 四、结论 通过以上分析，我们可以发现，对于执业药师的管理是非常必要的，而加强对其管理，确保其合法性并保障其执业质量和职业道德，是目前需要重点解决的问题。为此，政府和行业管理部门应注意到这个问题，采取更加科学合理的管理措施，引导更多的专业人士投入到执业药师队伍中。这样不仅能够加强医药卫生工作的对外服务和内部协调，同时也有助于提升全民健康素质，提高人们对医疗服务的认识度与满意度。