节能管理制度规范.pptVIP

第二十六页，共四十六页。 六、节能奖惩制度 （一）节能奖惩制度的基本内容。（以下内容是制度的基本格式） 节能奖惩管理制度 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国节约能源法》规定，结合本单位节能减排工作实际，为节约能源，杜绝浪费，提高能源利用效率，制定本制度。 第二条 制定的原则 ...... 第二章 组织领导 第三条 在公司节能领导小组的领导下，由 部门进行节奖超罚工作的组织与实施。 第四条 负责能源考核的部门对公司所属各单位提出各项能耗指标的考核与奖励建议。 第二十七页，共四十六页。 第三章 奖励的种类 根据公司能源工作实际，设立以下奖励的种类： 第五条 能源管理奖 第六条 节能目标奖 第七条 节能技术进步奖 第八条 节能合理化建议奖 第九条 节能宣传活动奖 第四章 处罚的种类 第十条 有下列浪费行为之一者，进行处罚。 （一）浪费电能 （二）浪费冷、热能源 1.蒸汽、供冷管道无保温或保温损坏的； 2.管道、阀门等设施漏气、漏水的...... （三）浪费水资源 1.设备冷却水及冷冻机冷却水未全部重复循环使用直接排放的， 2.用水管道、阀门因管理不善造成漏水的...... 第二十八页，共四十六页。 （二）节能奖惩实施情况记录。见表7和表8。 第二十九页，共四十六页。 七、开展节能宣传、节能培训 （一）学习和宣传国家节能法律、法规及相关标准。 结合我公司节能工作的实际情况和工作需要，组织学习节能节能法律、法规和标准，具体学习情况可参见表9。 第三十页，共四十六页。 （二）节能培训计划实施记录。 根据公司节能培训计划，对已进行的节能培训及考核结果记录如下。具体内容见表10。 第三十一页，共四十六页。 （三）重点耗能设备操作人员岗位培训。 根据职工技能培训计划，对重点耗能设备操作人员进行培训，培训情况如下。相关内容见表11。 第三十二页，共四十六页。 八、建立能源消费统计制度和台帐 （一）为确保能源消费统计数据真实可靠，公司配备了燃料、电力及水的抄表人员，每月进行消耗量的统计并报给能源统计员。 （二）统计员对消耗数据进行汇总和计算后，填写能源统计台帐和统计报表，经公司能源主管领导确认后，报送相关上级部门。 （三）统计员每月对本单位能源消耗状况进行简单的动态分析，若能耗变化波动较大时，组织相关部门进行全面分析，对于查出问题及时解决，杜绝能源浪费。 （四）能源统计原始记录和统计台账。参见表12和表13。  第三十三页，共四十六页。 * * 一般用能单位节能管理制度规范提纲（模块设计） 北京节能和资源综合利用协会 第一页，共四十六页。 一、建立节能管理制度的背景 （一）根据市发展和改革委的要求，北京节能和资源综合利用协会依据《中华人民共和国节约能源法》和《北京市实施中华人民共和国节约能源法办法》，编写了《一般用能单位节能管理制度规范提纲暨模块设计》，该提纲已得到市发展和改革委主管部门的同意，现将提纲提供各资源综合利用会员单位参考，并结合企业自身情况编辑制作。 （二）一般用能单位是指年综合能耗5000吨标煤以下的用能企业。 第二页，共四十六页。 二、能源管理中的部分名词解释 （一）节约能源 节能法对节能的定义是：加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗，减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。 （二）当量热值、等价热值 当量热值是指二次能源或能耗工质所具有的能量按功能当量换算成的热量。 等价热值是指为得到一个单位的二次能源或耗能工质在工业上实际消耗的一次能源的热量。等价热值是由国家或市政府统一规定的。 （三）折标系数 各种能源由于原始计量单位不同，热值也不一样，为了进行汇总、对比和分析，必须折算成同一标准计量单位的系数。（一般由统计部门公布） 第三页，共四十六页。 （四）能源消费总量 是指报告期企业消费的各种能源的总和，包括生产用和非生产用的各种能源。能源消费总量为折标后的各种能源量的总和。 （五）生产用能源消费量 是指企业在报告期内直接用于产品生产过程中的原材料、燃料动力消耗和工艺消耗的各种能源。按其生产过程中所起的作用不同，可分为主要（基本）生产系统能耗量、辅助生产系统能耗量和附属生产系统能耗量。 （六）主要（基本）生产系统能耗量 主要