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2021年经营目标责任书
2021年度经营目标责任书
甲方：
乙方：
根据集团2021年经营目标及相应考核制度，经甲乙双方协商，特签订目标责任书如下：
一、考核期：自2021年1月1日起至2021年12月31日止。
二、考核对象：乙方总经理及其团队。
三、薪资待遇：按双方原始约定办理。
四、考核指标
2021年年度经营目标月度分解表见附件
五、考核工作
1、按照集团考核工作要求，对全体人员严格做好月度、季度、年度考核，做到月度考核指标设置合理，考核打分公平、公正、准确；
2、每月25日08：00前将本单位（中心或公司）所有人员的“下月考核指标”以邮件形式报集团人力资源中心；
3、每月4日08：
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