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2022 年安全生产培训的工作方案 2022 年安全生产培训的工作方案 1 按照市安全生产委员会办公室下发的《市安委会办公室关于印发 《全市安全生产培训专项治理工作方案》的通知》文件精神，我单位领 导高度重视，周密部署，积极开展安全生产教育培训专项治理工作，具 体方案如下： 一、成立安全生产培训专项治理领导小组 组长： 副组长： 成员： 二、工作安排 此次专项治理时间从 8 月开始至年底，分三个阶段进行。 （一）部署自改阶段（8 月 15 日至8 月 25 日）。要求生产经营单 位认真做好自查自改，落实企业安全培训主体责任，强化源头安全风险 管控。 （二）专项检查阶段（8 月 26 日至11 月 30 日）。进一步加大执 法检查力度，切实把此次专项治理工作落到实处。 （三）总结阶段（12 月 1 日—12 月 10 日）。总结检查情况，分析 存在的问题及下一步工作计划 。 三、治理范围 （一）园区石材加工企业。 四、治理内容 （一）对企业坚持“十必查”。 一查制定安全培训规章制度情况； 二查主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 情况； 三查安全生产管理机构以及安全生产管理人员，组织或者参与本单 位安全生产教育和培训情况； 四查主要负责人和安全生产管理人员应具备的安全生产知识、管理 能力及考核合格情况； 五查特种作业人员经专门的安全作业培训，取得操作资格证上岗情 况； 六查除“三项岗位”人员之外的其他从业人员、派遣工、实习生， 参加培训及持证上岗情况； 七查发生死亡事故的单位主要负责人、安全生产管理人员和负有责 任的特种作业人员重新参加安全培训教育情况； 八查建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、 内容、参加人员以及考核结果等情况； 九查安全生产培训经费的提取使用情况； 十查落实从业人员培训期间工资待遇情况。 （二）对安全培训严重违法行为坚持“十必罚”。 一是企业主要负责人未依法组织制定并实施本单位安全生产教育 和培训计划的； 二是高危企业的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考 核合格的； 三是企业未按规定对从业人员、派遣工、实习生进行安全生产教育 和培训的； 四是企业未如实记录安全生产教育和培训情况的； 五是企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得 相应资格，上岗作业的； 六是企业不按照规定提取和使用安全培训经费的； 七是安全培训机构不具备安全培训条件的； 八是安全培训机构未按照统一的培训大纲组织教学培训的； 九是安全培训机构未建立培训档案或者安全培训档案不规范的； 十是安全培训机构采取不正当手段，故意贬低、诋毁其他安全培训 机构的。 五、工作要求 （一）强化安全培训责任、落实企业责任、推动安全培训扎实开展。 各单位要认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加 大安全投入，提高安全生产管理水平，增强事故防范能力，全面夯实安 全生产基础。 （二）强化社会宣传和舆论监督，全面推动安全夯实提升。 大力宣传安全生产专项治理工作的重要性和必要性，树立安全生产 专项治理工作先进典型，交流经验，普及安全知识，促进安全生产。 人有了坚定的信念才是不可战胜的。勤学乐施 积极进取 2022 年安全生产培训的工作方案 2 为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公 司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实 搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划 一、培训目标 1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到 100％以上； 2、企业全员接受安全培训达标率 100％； 3、安全管理人员安全培训率达到 100％； 4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100％； 5、广场工作人员安全培训率达到 100％； 6、特种作业人员培训率达到 90％以上，复培复审完成率 100%。 二、培训内容 1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据， 《安