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精选文档 人力资源管理手册 第八章 劳动关系管理制度 一、目的和原则 1、为了促进公司的更大发展，进一步加强和严格企业管理、提高经济效益、 保证企业的正常生产经营秩序、维护劳动关系双方的合法权益。 2、为了从根本上树立起公司与职工之间要建立和谐关系，要互相保护，要 共同发展的理念。 精选文档 3、为公司能够录用优秀的员工并且符合一定条件的员工才能使公司