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企业人力资源管理师职业资格鉴定申报表工作业绩材料填写范本 弹指一挥间，从事人事行政工作已经十有余年，从往日的招聘专员走到今天的人事行政 经理，其为天数，亦或人谋。自履新以来，各领导一致认为人力资源的主要工作业绩可圈可 点，从以下几个方面予以陈述： 一、组织规划设计，完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责；做到组织架 构的科学适用，短期内不再做大的调整，保证公司在既有的组织架构中运行。基于稳定、合 理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个较科学的公司组织架 构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既