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垄断行业企业高管薪酬问题研究：基于盈余管理的视角 摘要：本文针对垄断行业企业高管薪酬问题从盈余管理的角度出发进行研究。通过分析高管薪酬与公司盈余水平的关系，发现在垄断行业中盈余管理行为的存在，导致高管薪酬水平与公司盈余水平间存在一定程度上的相关性。在此基础上，剖析了盈余管理和高管薪酬存在的问题，并提出了相应的应对措施。关键词：盈余管理、垄断行业、高管薪酬、相关性、问题、应对措施1. 前言垄断行业中，企业高管薪酬问题一直备受关注。高管薪酬的设计方案直接关系到企业内部的稳定和员工的积极性，而垄断企业的高管薪酬设计则更加具有复杂性和敏感性。本文旨在从盈余管理的角度出发，研究垄断行业企业高管