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农民工工资拖欠应急预案三篇 篇三：农民工工资拖欠应急预案 为了积极稳妥地处理好因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件，切实维护农 民工的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据《劳动保障监察条例》 及有关法律法规，结合本项目实际，制定本预案。 （一）工作原则 坚持以项目部为主，实行项目经理负责制。坚持预防为主，纠防结合，在项目 经理领导下，各有关部门做到“快速反应、赶赴现场，协调配合、控制局面、 妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩 大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保 社会稳定。 （二）适用范围 本预案适用工程区域内因用人单位拖欠克扣农民工工资引发的突发事件的应急 响应，包括： 1.因拖欠农民工工资引发的纠纷和过激行为（如：爬楼、跳吊等）。 2. 因拖欠农民工工资引发的集体上访、围堵、拦路等事件。 3. 其他因拖欠农民工工资的突发事件。 （二）组织体系及相关机构职责 项目部成立解决拖欠克扣农民工工资突发事件应急处理工作协调领导小组（以 下简称“领导小组”）。领导小组组长由项目经理担任，成员由工程部门、安 第 1 页 共 13 页 质部门、计财部门、物资部门等协调处理拖欠克扣农民工工资突发事件。 拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况， 工程部门、安质部门、计财部门、物资部门等应同时到场组成现场处理小组进 行应急处理。 领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件的应急处置工作。 工程技术部门职责：协助做好现场劳资双方当事人的调解工作，积极引导农民 工通过诉讼等正常渠道维护自己的合法权益。负责召集用人单位相关负责人到 场，协助调查核实，责成支付农民工工资。协助项目经理对突发事件处置和恢 复生产秩序。 计财部门职责：负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪单位立即支付。协助 做好拖欠克扣农民工工资突发事件的农民工工资核实工作，责令用工单位立即 支付农民工工资。 安质部门职责：畅通职工诉求表达渠道，及时了解并报告用人单位欠薪情况。 负责维持现场秩序，预防、制止违法犯罪行为必要时拨打 110。 物资部门职责：负责宣传、教育并引导农民工按照国家法律法规，依法维护自 身的合法权益。 （三）应急响应和处置程序 信息报告：发生拖欠克扣农民工工资突发事件后，应当在 20 分钟内上报领导 小组，重特大事件应在 1 0 分钟内报告领导小组。报告内容为： 1.突发事件发生的基本情况,包括时间、地点、涉及人数，影响程度等。 2. 突发事件发生的起因分析、性质判断和发展趋势预测。 3. 突发事件有关的用人单位采取的相应措施及处理情况。 第 2 页 13 页 4. 其它已掌握的情况。 启动预案： 拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，领导小组根据实际情况，由领导小组下 令启动应急预案。应急处置： 各部门在接到预案启动指令的 20 分钟内，根据案情投入应急处理工作。各部 门在接到通知后，应快速赶赴现场，在领导小组统一指挥下，了解情况，进行 初步分析研究，按各自职责果断处置。并应及时向准池铁路公司报告，如案情 扩大或可能会造成重大社会影响的，可请求公司领导小组报地方政府、公安局 等相关单位及有关部门依法采取防范措施，防止事态进一步扩大和恶化。 处置办法： 1.处理突发事件时要注意运用国家法律、法规、政策，认真听取群众诉求，稳 定群众的情绪，避免矛盾的进一步激化；要通过开展耐心细致的宣传解释和思 想政治工作，控制事态发展，动员、疏导农民工返回岗位，尽快恢复生产、生 活。 2. 现场协商和调解不成的，各部门应在摸清情况的基础上提出切实可行的处理 意见。对严重侵犯农民工合法权益的用人单位，责令改正。必须通过仲裁和司 法程序的，要引导当事人通过劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，按照有关 法律、法规及时处理。 3.当出现暴力破坏活动苗头时，必要时拨打 110 请公安部门依法采取防范措 施，防止事态进一步扩大和恶化。对无理取闹、违反治安处罚法的人员，依法 处理。 4.必要时，应启动欠薪保障应急资金和欠薪垫付特别程序，公司设置了一个农 第 3 页 共 13 页 民工工资专用账户，用于欠薪突发事件应急处理。在农民工生活确实困难或用 人单位确无财产可供执行等紧急情况下，先行垫付已查实