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南京市建设工程施工图设计审查管理中心公开招考1名编外工作人员模拟预测试卷【共500题含答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.多选题(共180题) 1.下列选项中属于事业单位可以随时单方面解除受聘人员签订的聘用合同的情形是_____。A: 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工20个工作日的B: 未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的C: 严重扰乱工作秩序，导致单位、其他单位工作不能正常进行的D: 患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的 参考答案: ABC本题解释:【答案】ABC。解析：根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用