顺应未来发展优化提升人力资源管理有关探讨-来源：现代营销（创富信息版）（第2021007期）-吉林省期刊工作者协会.pdfVIP

下载本文档

7
0
约5.93千字
约 2页
2023-04-21 发布于四川
吉林省期刊工作者协会
举报
版权申诉

顺应未来发展优化提升人力资源管理有关探讨-来源：现代营销（创富信息版）（第2021007期）-吉林省期刊工作者协会.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

信息版人力资源 2021.07 顺应未来发展优化提升人力资源管理有关探讨孙婧（南开大学经济学院天津 300071）摘要：时代变革和企业发展，给人力资源管理带来了新的挑战，顺应未来发展，优化提升人力资源管理迫在眉睫。惟有与时俱进，开拓创新，优化管理模式，提升管理手段，探索出符合时代要求和企业未来发展的人力资源管理新路径，才能推进人力资源管理不断进步。本文分析了未来战略型人力资源管理面临的挑战，提出了应对未来挑战，优化提升人力