正大集团的企业文化.pptVIP

正大企业文化的若干特色与内涵 1）人生观：无限成就，积极前进。 做人：良好的人际关系，善于团结， 与人合作； 做事：大处着眼，小处着手， 做人谦虚，做事认真。 2）时间观：眼光超前，做好当前， 今天问题，今天解决。 正大集团的企业文化全文共38页，当前为第31页。 正大企业文化的若干特色与内涵 3）变化观：企业的经营 在于不断发现问题、解 决问题，自己不会解决 要向 别人学习。 以开放的胸怀看待 和欢迎变化，变化之中 蕴藏着机会。 4）速度观：快速发展，于前进中解决问题。企业追求发展的速度应当快一点。 以紧迫感达成目标。 正大集团的企业文化全文共38页，当前为第32页。 正大企业文化的若干特色与内涵 ：高科技，高效益， 5）效益观：高科技，高效益， 大规模，高效益。 6）竞争观：外部竞争---欢迎竞争， 善待竞争，努力比竞争 对手做得更好、跑得更 快。 内部竞争---竞争不是斗争， 竞争更要合作。 正大集团的企业文化全文共38页，当前为第33页。 正大企业文化的 若干特色与内涵 7）有形无形观：企业主管不能只看有形效益，如资产、设备等，还要看无形效益，如企业文化、形象、服务态度、顾客忠诚度等。 8）环境观：企业经营有八大 外部环境，即政治、经济、法律、技术、人口、文化、社会、教育，这是企业不可控制的因素，只能趋利避害，一位高级主管要洞悉环境，化不利条件为有利条件。 正大集团的企业文化全文共38页，当前为第34页。 正大员工应知： 三个终身---- 终身雇佣、 终身培训、 终身提升； 扮演好三个角色---- 好的供应商 不供不良品； 好的制造商 不制不良品； 好的客户 不受不良品。 正大集团的企业文化全文共38页，当前为第35页。 正大员工应知： 三个淘汰--- 淘汰不合格的产品； 淘汰不合格的客户； 淘汰不合格的员工。 正大集团的企业文化全文共38页，当前为第36页。 正大的“三讲”—— 讲学习 讲管理 讲形象 正大的“三讲”并不是赶时髦， 不是生搬硬套，而是集团对各级主 管和员工长期、一贯的要求。 正大集团的企业文化全文共38页，当前为第37页。 正大的“三讲”—— 讲学习----建立学习型组织；学习新观念、新知识、 学习技术和管理技能。正大是所大学校。 讲管理----管理是各级主管的职责，没有管理就没 有绩效。没有夕阳的产业，只有夕阳的管理。数字会说话，管理见真章。 讲形象---主管、员工的形象代表了公司的形象， 正大人的形象应当是有社会道德、职业道德、专业修养的从业者。 正大集团的企业文化全文共38页，当前为第38页。 爱是正大无私的奉献 ——正大集团企业文化 主讲人：郑 健 正大集团的企业文化全文共38页，当前为第1页。 一.正大集团 正大集团在泰国的名称叫“卜蜂”。 “卜蜂”为泰语的潮州音，是发展的意思。 用两个英文字母代称：C P Group (Charoen Pokphand)。 在泰国，无论走到哪里，一说CP就知道是指卜蜂集团。CP意味着繁荣和进步。 正大集团的企业文化全文共38页，当前为第2页。 一.正大集团 创建于二十世纪二十年代初期的正大集团(前身为“正大”庄菜籽行和