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员工休假管理制度 员工休假管理制度 1 第一条为了保障员工的合法权益，加强人事管理、行政管理及其劳动管理，根 据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定员工休假管理制度。 第二条第二条法定节假日是指我国现行休假制度规定的带薪节日和休息日。法 定节日假包括：元旦(1天)、农历春节(3天)、五一劳动节、(1天)十一国庆节、 (3天)中秋节(1天)、端午节(1天)、清明节(1天)、三八妇女节(女职员半天);法 定公休假为周六、周日。 第三条婚假：1.员工结婚给予 3 天假期，达到晚婚者(男年满 25 周