原创力文档- 1、本文档共17页，其中可免费阅读6页，需付费80金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院重点部门管理标准与措施
Ⅰ目的
持续提高医疗质量，保障医疗安全。
Ⅱ 范围
本制度适用于急诊科、手术部、内镜诊疗中心、重症医学科、
新生儿病室、产房、介入手术室、血液净化室、口腔科、医务科。
Ⅰ制度
一、急诊管理标准与措施
（一）管理标准
1.急诊急救人员相对固定，配备一定临床经验及技术水平的
医师、护士，医师要求具备 3 年以上工作经验，必须具有较高的
急救意识和急救综合能力。
2.院前急救人员 24 小时待命，接到指令后 3 分钟内出车，
迅速到达现场开
文档评论（0）