个人年度绩效考核工作表格.pdfVIP

附件1： 本表及附件材料原件由人力资源处存入个人业绩档案，个人和部门保留复印件 员工年度绩效评价表 姓名 部 处 岗位 职级 个人总结部分摘要（可以另加补充页） 一、2008 年完成的主要工作 二、取得的主要成绩 三、需要加强改进的方面 四、个人定量自我评估 评价结果 综合结果 评价者 评价项目 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 （百分制） 签字及日期 业务能力 工作业绩 自我评价 工作态度 廉洁从业 员工上级评价意见 评价结果 综合结果 评价者 评价项目 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 （百分制） 签字及日期 业务能力 工作业绩 处长评价 工作态度 廉洁从业 业务能力 部门经理 工作业绩 评价 工作态度 廉洁从业 说明： 综合管理部、监察室意见 1、廉洁从业、保密工作加减分情况 □ 加分 说明： □ 减分 说明： □ 无加减分。 2 、员工2008 年度绩效考核得分（标准分）： （1） 标准分＝（员工本人综合分／本部门同层次平均综合分）×100 （2 ） 综合分＝（本员工 1－12 月绩效考核平均系数）×100×70 ％＋年终处长评价标准得分×15％ ＋年终部门经理评价标准得分×15％±廉洁从业、保密得分 3、员工在本部门年度考核结果： □ 前 10％；□前 11－20 ％；□ 后20 ％； 4 、员工在公司同层次岗位年度考核结果： □ 前 10％；□ 前 11－20 ％；□ 后20 ％； 签字及日期： 员工所在部门经理审核 签字及日期： 员工本人意见 □ 同意； □ 不同意。 签字及日期： 附件2 ： 本表及附件材料原件由人力资源处存入个人业绩档案，个人和部门保留复印件 干部年度绩效评价表 姓名 部 处 岗位 职级 个人总结部分摘要（需要另外提交述职报告2000 字以上） 一、工作业绩 二、工作作风 三、培养员工 四、廉洁从业 一、 个人定量自我评估 评价结果 评价者 评价项目 签字及日期 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 工作业绩 工作作风 个人 培养员工 廉洁从业