医院放射科个人工作计划.docx

PAGE PAGE 1 / 4 医院放射科个人工作计划 年 月 日 部 门 一. 科室管理方面 XX 年我科着重加强两方面工作。 一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传 输及整改提高 ; 另一个是诊断组，主要负责科室的 诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和 收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科 主任具体制定下一步的整改方案。 二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和 大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此 提高整体科室形象。积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头 作用，树立良好的职业价值观，为我院 的精神文明建设做出贡献。 二. 业务发展计划 XX 年也是我科持续发展关键的一年。面临着人员结构老化，部分设备需要 更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。 首先加强人才培养计划工作。把人才引进，高层次引进 ; 人才培养， 高层次培养作为科室发展的重点工作。采取请进来（ 把优秀专家请进来），送出去（科室业务骨干送出去培养 ）的方法，不断提高业务技能。 加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动， 要求每 个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。要求 40 岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点， 大大减少漏诊及误诊率。 另外要求 40 岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。 针对 日常工作中遇到的问题总结解决办法。科主任带头参加每一次的集中学习，把要 注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工 作人员当中。 新业务新技术方面，XX 年计划开展 2--3 项新的造影技术及乳腺 dr 的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升 收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开 发利用 pass 系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及 便捷的为患者服务。争取 XX 年我科全年总收入较 XX 年增长 10 注右 医疗安全方面，我科制定了XX 年度一系列规范化的流程方案， 各类人员工 作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗差错、纠纷，甚 至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，避免事件 重复发生°XX 年全年全科争取不 出现任何医疗安全措施事故，患者投诉争取降到最低点。 增收节支也是一项重要工作，XX 年在保持全年增收的同时，力 求节约水、电、卫生材料的消耗 ;加强设备平时的维护保养，减少故障 发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。 充满期待的 XX 年即将来临，在院领导的正确领导下，在过去一年医院各科室的大力支持下，我科室同志将同心合力，坚持以病人为中心、提高医疗质量为 主题的目标，现将 XX 年工作规划如下： 一. 坚持贯彻执行医院各项规章制度。 二.加强科室管理 :科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严 格标准化操作、科室各种资料管理有条有序、资料完整、并做好设备仪器维护保养。 三. 努力钻研业务 :科室全体员工积极参加院内、外的业务学习 ,努 力提高自己的业务素质和业务水平、不断更新知识，提高技术水平、着重讨论疑难片 的诊断 , 不断提高全科人员的诊断水平。 四. 树立良好的医德医风 : 大力发扬白求恩精神、加强职业道德和 行业作风 建设、发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务、时刻为病人着想、不与病人争吵、做到耐心解释、尽量提前为病人发诊断报告，全科人员严格执行医院各项规章制度、不 迟到、不早退、工作认真负责、积极主动、互学互尊、团结协作。 五 . 进一步提高整体业务水平，提高诊断符合率 , 降低漏诊率。 六.把好质量关 ,提高经济效益 :新的一年, 要坚决把好质量关，积 极创收， 提高经济效益、力争照片质量和诊断报告达到满意标准。 七. 加强疑难病例追踪和随访以及专业杂志的阅读，掌握专业新动向。 XX 年是充满期待的一年，在院领导的正确领导下，本院职工的 大力努力， 争取上二级甲等医院。我科室全体人员做为其中的一份子，全身心的投入到创二 甲的工作中，不怕辛苦、努力工作，让医院的明 天更美好!