工作总结领导评语怎么写.docxVIP

工作总结领导评语怎么写 一、前言 每到年底，公司就会要求我们对这一年的工作做一个总结，同时也需要领导给予评价。那么，如何确保自己的工作总结让领导满意呢？本文将就如何写好的工作总结领导评语进行一些简单的指导。 二、工作总结 1. 前言 工作总结一篇好的开头十分重要，可以引起读者（领导）兴趣，了解到大致情况。可以写一些感言，对于本年度的工作有何感悟，也可以概括一下这段时间内的主要工作和成果。 2. 工作性质和任务 在写总结时，需要从工作性质和任务两个方面进行阐述。具体来说，可以列出每项任务并详细说明，充分表达对任务的理解以及完成情况。在这种情况下，我们也可以提到自己的工作方法、提高效率措施等等内容。 3. 工作成果 在总结中，需要充分展示个人在这段时间内的工作成果。成果可以是量化的，比如数字、图表等等。这是因为数字是最直观的展示方式，可以使领导更好地理解到你的工作成果。当然，也可以用其他方式来展示，比如照片或视频等等。 4. 工作经验和心得 我们需要总结出本年度的工作经验和心得。这将把我们的工作经验转化为推广和应用的财富。将自己的工作经验总结为10点或者5点的经验总结，更能简明扼要。 5. 计划 最后一个方面就是我对于未来的计划。我们应该给自己定一个更高的目标，给自己设定一个新的方向。 三、领导评语 除了工作总结外，我们还需要领导的评语，因为这是对于我们工作的肯定和鼓励。那么，如何写一个好的领导评语呢? 1. 态度 领导最在意的是员工的工作态度，因此在领导评语中要重点强调员工的工作态度是否端正，是否认真负责、是否团队合作等。这将会发挥对于员工的激励和引导作用。 2. 能力 员工的能力对于评价也很重要，好的领导评语需要明确员工的专业技能和管理技能方面的能力，是否能够达到公司的要求并做出业绩。领导评价可以针对每项任务的完成情况，提及个人的优缺点。 3. 成果 这是领导最为关注的方面，因为最终的目的就是客观地衡量员工在工作中得到的业绩。在领导评语中我们需要清楚地展示员工在工作中的突出表现，并指出工作本质合理、成果可喜。 4. 突出表现 这是领导评语中最有说服力的部分，会把过去一年的工作重点、难点罗列出来，并故事化的展现你的突出表现，内容丰富、生动吸引人。好的突出表现可以激励在座领导和员工，并为您赢得更多的工作机会和发展前景。 5. 建议和目标 最后在领导评语中我们需要对员工的工作提出具体的建议和目标，明确指出员工应该如何改进自己的工作以达到更好的成效。这样，员工可以更好地明确自己在公司的职责，并且以此作为一种指导和激励的方针。 总的来说，写好工作总结和领导评语需要有耐心、毅力和专业性，需要注重细节、突出成果、明确目标和建议，为自己的工作提升和发展留下更多的空间。