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人力资源管理经典面试题2.pdfVIP

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  • 2023-04-27 发布于江苏
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人力资源管理经典面试题2.pdf

    人力资源管理面试 人力资源管理面试 致主试者：求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一 职位的全体求职者，则可帮助你对求职者进行比较，并且可提供比非结构化面 试更客观的信息。 因为这是一般性指导，所有项目可能并不都适用于每一种情形。请跳过不适 用的项目，加入对特定职位适用的项目。在结尾处有加入额外问题的空间。 一、 工作兴趣 姓名

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