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个人年终总结整改措施 尊敬的领导： 随着2019年即将结束，回顾自己这一年的工作，认真总结经验和教训，找出问题所在，制定整改措施，进一步提高个人工作能力和整体业绩。本文将就我所发现的问题及整改措施进行详解。 一、工作准备不充分 作为一名职场新人，我常常因为准备不充分而卡在一些问题上。在日常工作中，因为没有提前准备好相关材料或者了解场景，导致我无法很好地适应工作，或无法做到最好的工作。因此，我的第一项整改措施是加强工作准备。 首先，我将抽出更多的时间来做好计划，并将计划记录在日历上，以便每天能有一个清晰的工作目标。接下来，我将牢记每个项目的关键节点，提前做好相关准备。同时，完成日常工作后，我会对今天所做的工作进行分析并找出其中存在的问题，归纳经验并提升自己的能力。 二、沟通能力有待提高 作为一名工作人员，沟通是我必须具备的能力。但是，在实际工作中，我发现自己的沟通能力还有所欠缺。无论是与领导、同事还是客户沟通，我时常会因为口误、文字表述不清等原因而导致不必要的麻烦。 因此，我的第二项整改措施是提高沟通能力。为此，我将利用平时的练习机会进行沟通训练，运用各种方式、场景模拟沟通技巧，在实践中发掘自己的不足之处，并及时加以纠正。 三、工作效率有待提高 尽管我在工作中做了大量的努力，但我也必须承认，我可能存在效率问题。有可能是因为无意识地进行过多的打扰、无意义的浪费时间等。 为此，我的第三项整改措施是提高工作效率。我将尝试每天把工作分解成更具体、更可操作的小任务，并制作待办事项列表以指引工作方向。我也会更加聚焦于关键问题，避免做无用功。我会在工作结束后反思哪些地方需要往复工作，以便第二次做相似的工作时直接套用，提高效率。 四、学习积极性有待提高 目前对于个人来说，完全依靠“平时的工作”并不能满足我对于工作内容和工作能力的追求。我需要每天都有所收获，不同程度的但不断增长的数据基础，准上手的创意思维和多维度的实际经验。 因此，我的第四项整改措施是提高学习积极性。面对复杂多变的现实，我应当寻求新的解决方案并与他人交流思路，而在自身的学习方面，则应推陈出新，大胆尝试，并学会有规划地思考学习方法，不断完善个人学习体系，务求追求更高锻炼，更高水平的学习材料，落实基础。 五、执行力有待进一步提高 作为一名员工，不管是年底目标还是公司年度计划，我应该有坚定的执行力，只有这样才能取得更好的业绩。虽然我认为我的执行力还不错，但我还是需要进一步提高自己，使自己能够更好地达到目标。 为此，我的第五项整改措施是进一步提高执行力。我将把计划中的任务分解成较小的细分目标，并根据目标制定可行的计划来实现。我的执行计划中还将包括意见反馈及进度报告，并随时根据实际情况进行调整。 以上便是我自今年以来对自己工作能力差异及问题分析的总结和思考，整理出整改方案，希望公司领导及同事能够给我以改进的建议和支持，我将继续刻苦工作，不断提升自我，为公司的发展做出更大贡献！ 此致 敬礼 XXX 2019年12月XX日