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工作总结问题和不足怎么写 工作总结是对自己一段时间内工作成果的回顾和总结，是一种重要的自我评价方式。在写工作总结时，除了记录有哪些工作成果和收获以外，还要总结出哪些工作不足和需要改善之处。下面是一份关于工作总结问题和不足的的范文： 关于我的工作总结和不足 时间过得很快，一转眼我已经度过了这一段时间的工作生活。回顾这段时间内的工作成果，我感觉还是有一些可圈可点的收获。然而，也有一些工作存在不足，需要寻找改善的方向。 首先，我认为我在这段时间内的工作重点偏向了面向内部的管理，更多地关注了团队之间的协作和沟通。这个方向的优点是有助于加强团队内部的凝聚力和协力精神，培养出一批团队文化的践行者，形成有凝聚力的小团体。然而，这种偏向也有可能让我忽略了公司对外的形象和业务拓展。我希望在未来的工作中，能够找到一个平衡点，在内部管理的同时也能够把握对外媒体公关的事宜。 其次，我的团队管理理念仍有待提高。在过去的工作中，我主要采取了类似“约束”式的管理方式。我制定了许多条例和纪律，希望通过约束成员的行为达到管理的目的。但是，这种行为准则并不能真正培养出团队成员的自发性和创新力，而且也会限制沟通和合作的自由度。在今后的工作中，我希望能够更加理解团队成员的需求，从而激发他们的潜力。 此外，我的组织能力和时间管理方面仍有待进一步提高。在一些重要的项目当中，我常常需要临时加入一个小组来协助完成一些紧急的任务，这就需要我快速适应新环境，并且迅速调整自己的工作重点。这个时候，我发现自己的组织能力和时间规划都没有达到一个较为理想的状态。在未来的工作中，我会加强这方面的学习，提高自己的组织能力和时间管理水平。 在总结完这些不足之后，我也想谈一谈自己取得的工作成果。首先，我在这段时间内完成了许多重要项目，得到了公司及上级的肯定。其次，我促成了团队成员之间的良好互动和交流，有助于形成团队的凝聚力。而且，我也在这个过程中积累了很多沟通和合作的经验，认识到了在一个团队中如何做好自己的职业责任。 综上所述，这段时间内我取得了一些重要的工作成果，但也犯了一些管理上的不足，存在着一些改进的空间。在未来的工作中，我会不断提高自己的能力水平，更好地完成好自己的工作，同时也希望更好地影响和雇员们进行有效的沟通和协作，优化公司的经营模式。