2023年自考专业(人力资源管理)-管理心理学考试题库+答案.docxVIP

2023年自考专业(人力资源管理)-管理心理学考试题库+答案 第I卷 一.综合能力测验(共15题) 1.单选题 组织文化中的核心层是（） A.物质文化层 B.制度文化层 C.精神文化层 D.道德文化层 2.单选题 职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是 A.马斯勒奇 B.德鲁克 C.弗洛姆 D.马斯洛 3.单选题 人本主义心理学的开创者是 A.马斯洛 B.法约尔 C.德鲁克 D.詹姆斯 4.单选题 受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的 A.气质 B.感觉 C.情绪 D.能力 5.问答题 简述影响人际关系的因素。 6.多选题 泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（） A.经济人假设 B.机械的管理模式 C.工人不能参与管理 D.劳资关系协调缺乏社会基础和规律 E.管理方法缺乏科学性 7.单选题 领导权变理论发展予20世纪 A.40 年代 B.50 年代 C.60 年代 D.70 年代 8.单选题 法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能是（） A.技术 B.商业 C.管理 D.财务 9.单选题 认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（） A.期望理论 B.强化理论 C.公平理论 D.挫折理论 10.问答题 简述选拔领导人才的主要方法。 11.问答题 简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。 12.单选题 团队行为管理的核心课题是 A.团队配合 B.人际关系 C.组织结构 D.管理理论 13.单选题 智力属于 A.一般能力 B.特殊能力 C.液态能力 D.晶态能力 14.单选题 组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的 A.行为导向作用 B.行为激励作用 C.行为协调作用 D.社会辐射作用 15.问答题 领导者如何才能做到人尽其才，量才任用? 第II卷 一.综合能力测验(共15题) 1.单选题 K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（） A.大幅提高 B.降低 C.影响不大 D.没有关联 2.单选题 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（） A.情境因素 B.保健因素 C.激励因素 D.工作因素 3.问答题 简述组织结构设计时应考虑的关键因素。 4.单选题 纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（） A.工作职务轮换 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.弹性工作 5.多选题 组织形象的特征包括 A.整体性 B.主观性 C.客观性 D.非线性 E.绝对稳定性 6.单选题 心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（） A.信度 B.可靠度 C.效度 D.可信度 7.单选题 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的 A.观察法 B.个案研究法 C.调查研究法 D.实验法 8.多选题 提高组织效能包括 A.提高效率 B.提高质量 C.提高效益 D.增强成员的满意度 E.承担更多的社会责任 9.单选题 对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是 A.经常鼓励，多教方法 B.严格要求，谨慎表扬 C.表扬为主，防微杜渐 D.肯定成绩，避开锋芒 10.问答题 简述需要的定义及特征。 11.单选题 成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为 A.忠诚 B.组织承诺 C.工作参与 D.工作满意 12.单选题 工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（） A.心理强化 B.从众心理 C.认同心理 D.心理定势 13.单选题 心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（） A.70以下 B.70～79 C.80～120 D.120以上 14.单选题 着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是 A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.状态型激励理论 D.