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企业新型学徒制培养协议书 企业新型学徒制培养协议书 甲方：企业名称 地址： 法定代表人： 联系人： 联系电话： 乙方：学员姓名 身份证号码： 联系电话： 为了根据国家有关政策，培养具有一定实际工作经验和实际工作技能的高素质技术人才，甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、互惠互利、互相尊重的原则，签订以下协议： 第一条 培训目的 1.培养新型学徒，提高其在职业技能方面的能力和素质。 2.通过实践培训，增强学员对职业技能的理解和掌握。 3.提高学员的工作能力和职业竞争力。 第二条 培训方式 甲方将学员按照指定的职业技能要求进行具体工作技能培训，提升其职业素养和实际操作能力，与此同时，乙方也要参与视频培训、线上课程学习和能力面试等教育形式，不断增强自己的能力和技能。 第三条 学员培训期限 学员培训期限自本协议签订之日起，至学员正式毕业为止。 第四条 学员培训内容及培训计划 1.甲方将按照《中华人民共和国职业教育法》和有关部门的要求，为学员制定培训计划并提供岗位实训，确保学员健康成长，在本企业或其他企业有就业竞争力。 2.学员应遵守甲方的规章制度、安全管理制度、保密制度等。学员发生违纪行为或损失，将由学员自己承担相关经济责任。 3.学员培训期间可以转岗、转企业，但应经过甲方和乙方的协商和同意。 第五条 学员工资 甲方在培训期内给予学员培训补助、社保和住宿及伙食补贴。培训期内，甲方不为学员支付任何工资。 第六条 具体费用 学员在本次培训中实际需要支付的费用（如 tuitions、materials、accomodations 等）由甲、乙双方协商后明确，由乙方按期缴纳。 第七条 保密责任 甲方应对学员保密，并将对学员的保密承诺列入实习计划，学员也应绝对保护甲方的商业机密，禁止发布包括但不限于组织机构、财务状况、研发项目、经营策略等机密信息。 第八条 违约责任 1.如学员违反本协议规定，损害甲方利益或声誉，甲方有权立即终止培训，并要求学员承担相应的违约责任。 2.如甲方违反本协议规定，以不当方式对待学员或违反相关法规，学员有权终止培训。 第九条 纠纷处理 本协议如引发纠纷，双方应本着友好协商、平等合作达成解决方案，如无法达成一致，可向有关政府部门进行申诉或司法调解。 第十条 其他 1.本协议多份正本，各具同等效力。 2.协议签订前双方已充分交换信息，且已详细了解和核实协议项下各项情况和内容，双方对条款达成共识并均已理解和明确义务与责任。 3.本协议未涉及条款由双方新进协商决定，并继续形成书面协议的形式。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签订日期： 年 月 日