事业单位外聘人员劳动协议书.docx

事业单位外聘人员劳动协议书 劳动协议书 合同编号：___________ 协议签订日期：_____________ 甲方(用人单位)： 单位名称：_____________ 法定代表人：_____________ 地址：_____________ 联系电话：_____________ 乙方(外聘人员)： 姓名：_____________ 身份证号码：_____________ 通讯地址：_____________ 联系电话：_____________ 经过甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位聘用劳动者管理规定》、相关法律法规和规章制度，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动协议。 第一条 合同期限 本劳动协议的期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，共______个月。 第二条 工作内容 乙方应按照甲方工作安排，完成所承担的工作任务，并保守甲方的业务秘密，不得泄露。 第三条 工作时间 1.乙方每周的工作时间为40小时，按甲方工作时间安排实行双休日。 2.乙方应遵守甲方工作时间制度和考勤办法，按齐勤纪要求按时按量完成工作任务。 第四条 工资及福利待遇 1.甲方按国家有关规定，对乙方支付工资、福利待遇及保险。 2.因工作内容特殊，如需出差或加班，由甲方与乙方协商达成一致，甲方应支付额外工资及加班费。 第五条 保密条款 乙方为甲方所在部门的员工，应保密甲方的任何机密信息，并承担保密责任，任何透露、泄露甲方任何机密信息的行为将对甲方造成严重损失，乙方应承担相应的法律责任。 第六条 违约责任 1.若甲、乙双方中任何一方违反本协议的规定，给对方造成损失，应承担赔偿责任。 2.乙方违规扰乱工作秩序、给甲方造成经济损失或对甲方形象造成损失的，应永久取消其申请使用本单位的资格。 第七条 协议的变更与解除 1.协议有效期内，必须经甲、乙双方协商一致签订书面协议，才能变更协议内容。 2.甲、乙双方协商一致，可在本劳动协议期限届满前解除本协议。 第八条 争议解决 本协议所发生的任何争议，双方应协商解决。如不能协商，应提交有管辖权的人民法院裁决。 第九条 其他事项 1.本协议未规定的事项，可由甲、乙双方协商解决。 2.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(用人单位)： 乙方(外聘人员)： 签字或盖章： 签字或盖章： 日期： 日期：