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北京开放大学公共部门人力资源管理2.3 第二单元 测验 试题?1 正确 得分 0.40/0.40 分 标记试题 试题正文 3、短期人力资源规划和各种项目计划发球策略性规划，如招聘、培训之类的项目计划均属策略规划，又称行动计划。（对） 选择一项： 对 错 试题?2 正确 得分 0.40/0.40 分 标记试题 试题正文 4、公共部门人力资源规划的目的就在于维持职员需求与供给之间的平衡，合理的人才比例关系和人才结构，但不是综合平衡的具体体现。（错） 选择一项： 对 错 试题?3 正确 得分 0.40/0.40 分 标记试题 试题正文 43、人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定