- 0
- 0
- 约2.51万字
- 约 57页
- 2023-04-29 发布于河北
- 举报
PAGE
PAGE 1
2022年四川广元市昭化区引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才90人备考题库及答案解析
毕业院校:__________ 姓名:__________ 考场:__________ 考号:__________
一、选择题
1.根据马斯洛的需要层次理论,下列属于尊重需要的是()。
A、晋升机会
B、爱情
C、人身安全
D、生活稳定
答案:A
解析:马斯洛在代表作《动机与人格》中详细论述了需要层次理论。他将人身上普遍存在的需要归纳为一个递进的层次体系,由低到高依次分为生理的需要、安全的需要、爱与归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要五个层次。A项正确,尊重需求属于较高层次
您可能关注的文档
- 2022年山东泰安宁阳县退役士兵专项公益性岗位招聘备考题库及答案解析.docx
- 2022年山东威海港引航站招聘引航员2人备考题库及答案解析.docx
- 2022年山东威海临港区汪疃镇中心卫生院招聘19人备考题库及答案解析.docx
- 2022年山东威海市文登区临时性交通卡口志愿辅助人员招募70人备考题库及答案解析.docx
- 2022年山东威海市文登区人才编制“蓄水池”引进急需紧缺青年人才13人备考题库及答案解析.docx
- 2022年山东潍坊方舟人力资源开发有限责任公司外包员工招聘备考题库及答案解析.docx
- 2022年山东潍坊临朐县中医院招聘护理工作人员备考题库及答案解析.docx
- 2022年山东潍坊商事调解中心招聘备考题库及答案解析.docx
- 2022年山东潍坊市坊子区第二实验幼儿园教职工招聘备考题库及答案解析.docx
- 2022年山东潍坊市奎文区虞河路社区卫生服务站招聘5人备考题库及答案解析.docx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4512-2025 非洲菊疫病抗性鉴定技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4514-2025木薯副产物综合利用导则》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4513-2025木薯全程机械化生产技术规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4470-2025全株玉米青贮质量分级》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4468-2025玉米供需平衡表编制规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4469-2025全株玉米青贮质量评定 综合指数法》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4474-2025东北地区玉米-大豆轮作生产技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4472-2025玉米耐盐碱鉴定评价技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4473-2025玉米抗旱性鉴定评价技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4478-2025甘薯收获技术规程》.pptx
最近下载
- 新版湘少版四年级下册英语教案全册.doc
- 教科版小学六年级下册综合实践活动主题二 第2课 我给学校提建议(课件).pptx VIP
- FR-WI-08-23 环境管理物质执行标准 A21.xls VIP
- 比亚迪环境管理物质标准A6.pdf VIP
- 大数据视角下小学生学习能力评价与提升策略实践教学研究课题报告.docx
- 2025年落实上级统计督察整改工作情况的报告范文.docx VIP
- HSF001--A1环境管理物质管理标准.doc VIP
- 外军管理概论题库及答案.doc VIP
- T SHJNXH 0021—2025 电化学储能电站运行综合能效等级及评价.pdf VIP
- 2025年外军管理概论试题及答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)