全面提升免疫规划工作水平切实完成消除.pptxVIP

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  • 2023-04-25 发布于上海
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全面提升免疫规划工作水平切实完成消除.pptx

第1页/共23页全面提升免疫规划工作水平切实完成消除第2页/共23页2011工作成绩突出,令人鼓舞!工作质量体系建设人员能力第3页/共23页一是以示范门诊创建为契机,全区免疫规划工作水平大幅提升。 二是以“示范区”为目标,妇女儿童健康行动计划质量与内涵不断提高。 三是以规范居民健康电子档案为标志,社区公共卫生服务逐步完善。 第4页/共23页 对大家一年辛苦的工作表示真诚感谢! 对取得成绩给予衷心祝贺!第5页/共23页2012年全局工作总体要求和目标任务深化管理、完善机制,提升内涵、优质服务以优质服务行动计划为龙头,完善体系建设,优化管理效能,创新工作机制,提升发展能力,全力推动卫生事业科学发展。第6页/共23页2012年工作态度:清醒认识坚定信心紧紧围绕三个核心:质量 内涵 能力继续坚持三个动作:完善 规范 提高第7页/共23页主要任务1、完善二级服务,三级管理工作模式。2、全力以赴完成消除麻疹任务。3、顺利通过妇女儿童健康行动计划评估。4、完成居民建档、老年人查体、慢病管理任务的基础上进一步完善质量控制体系。5、创建慢性病综合防控示范区,提升慢病管理、健康教育工作水平。第8页/共23页——强化专业机构职责四——规范基础管理——提升工作水平——提高人员能力——完善工作体系和机制 一三二五战略措施:继续五个下功夫第9页/共23页1、制定”二级服务,三级管理“督导检查方案,明确督导内容与安排,将督导检查结果纳入基层单位和领导绩效考核。2、强化专业机构职能,建立公共卫生机构领导工作例会制度,定期汇报“二级服务、三级管理”工作、消除麻疹、慢性病综合防控等重点工作进展情况,研究和解决工作中存在问题。3、社区卫生服务中心明确乡村医生管理部门和工作职责,完善公共卫生工作机制和工作模式。4、2月初对各单位乡医考核和项目经费落实情况进行督导检查。适时召开乡医大会, 进行表彰和总结。5、年中召开“二级服务、三级管理”总结交流会,研讨推进和完善工作模式。二级服务三级管理第10页/共23页1、专业机构制定2012年消除麻疹工作措施与工作安排,建立消除麻疹工作台账,根据消除麻疹相关要求对年度工作进行安排,定期对工作进行总结与汇报。2、年初(2月底)协调政府召开消除麻疹推动会,进一步明确年度目标与任务,组织开展全区0-4岁儿童麻疹疫苗查漏补种。3、加强麻疹疫情处置,强化控制措施,发热出疹病例流调率、采血率均达到100%。4、深化预防接种门诊规范化建设工作,制定接种门诊监督检查和自查方案,建立预防接种门诊月自查制度与复评审工作制度。5、加强信息系统使用与管理,发挥其在儿童搜索、监测质量方面的作用,建立免疫规范信息系统关键指标月评估通报制度。6、每季度开展一次全区接种率调查和工作督察消除麻疹第11页/共23页1、专业机构3月底前完成“健康教育工作方案”和“全国慢性病 防控示范区实 施方案”2、召开卫生局创建工作专题会,明确工作任务、分工和要求。3、召开全区创建工作相关单位联席会,协调创建工作开展。4、加强人员培训5、建立慢性病防治与健康教育工作月例会制度,定期汇总、推动 各项工作开展。 慢性病示范区第12页/共23页1、继续规范孕产妇和儿童系统管理工作,修订两个指导手册。2、制定下发《妇幼保健档案管理指导手册》、《妇幼保健健康教 育指导手册》、《产科孕产妇系统保健管理指导手册》、《集体园所儿童保健管理指导手册》。组织专业机构和社区妇儿保人员进行培训、测试,并督导落实。3、建立妇女儿童健康信息监测制度,制定妇女健康信息监测方案。4、规范例会管理,提高例会质量。5、进一步完善孕妇32周复评工作机制,6、提升妇幼保健相关专业组织指导作用,1月份召开专业组织年度总结会议.规范妇幼保健工作第13页/共23页1、召开2012年度“东丽区妇女儿童健康行动计划总结推动会”和“东丽区妇女普查工作分析会” 。2、继续“月通报”制度,推进儿童保健各项指标达到100%。3、3月份开展妇科疾病诊疗、病理、B超、信息管理四次专项培训与考核。4、对全区阅片单位进行调整和质控。5、探索专业机构集中转诊追访工作模式,规范妇女病查体阳性病例转诊管理。6、规范神经系统发育高风险儿童(高危儿)管理,将各社区高危儿管理筛查管理列入月通报内容,7、探索开展儿童六龄齿窝沟封闭、高血压、肥胖的筛查和干预工作。8、专业机构拓展妇女儿童特色保健服务,原有保健服务项目不断深化,年内增加2项以上特色保健服务。 深化内涵与质量第14页/共23页1、以加强公共卫生基本理论、妇幼保健技能为重点,开办第二期半脱产培训班。2、继续组织开展展基层妇幼保健专业人员岗位练兵和技术比武活动。3、加强对社区的带教、支援和巡回指导,扩大带教支援的专业范围,加强专业机构带教人员、巡回指导人员的管理与考核,探索社区

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