- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
聘请设计培训师协议书
协议书
甲方:(公司名称)
乙方:(设计培训师姓名)
根据双方自愿、平等、协商的原则,就甲乙双方签订设计培训师聘用协议书,具体如下:
一、聘用内容和条件
1. 甲方聘请乙方为设计培训师,负责公司的设计课程培训工作。
2. 乙方接受甲方聘用,承认自己具有相应的专业知识和经验,能够按照公司要求开展培训工作。
3. 培训内容、时间、地点、费用等细节另行商定。
4. 乙方同意遵守甲方公司的各项规章制度,严格按照工作要求履行职责,保守公司商业秘密。
二、薪资待遇
1. 甲方向乙方支付薪资为每小时XX元。
2. 按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税。
3. 具体薪资发放时间和方式,甲乙双方协商后达成共识。
三、工作时间和保险福利
1. 工作时间为每周X天,每天X个小时。
2. 甲方提供商业保险、养老保险等相关福利。
3. 具体保险福利内容另行商定。
四、培训效果考核
1. 培训完成后,甲方将对乙方的培训效果进行评估,考核结果将作为乙方下一次聘用的依据。
2. 如无特殊说明,乙方每次需要开展培训前,必须向甲方提交培训计划和培训材料,甲方审核通过后方可进行培训。
五、违约责任
1. 若甲方未按照本协议向乙方支付薪资或其他相关费用,乙方有权要求解除本协议。
2. 若乙方未按照本协议开展工作,造成公司经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
3. 协议签订后,任何一方不得擅自解除协议。
六、争议解决
1. 双方如在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。
2. 若协商无果,则本协议适用中国法律,提交甲方所在地的仲裁机构裁决。
七、协议生效和终止
1. 本协议自签订之日起生效,有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2. 如双方需要继续合作,应在协议到期前双方协商续签。
3. 协议到期后,若双方无需继续合作,协议自然终止。
本协议由甲乙双方在完全了解并同意协议内容的情况下签署生效。
甲方:(公司名称)
签字:____________
乙方:(设计培训师姓名)
签字:____________
日期:____________
您可能关注的文档
最近下载
- 郑希付-学校心理健康教育-第九章 学校心理危机干预技术.pptx VIP
- 河北保定雄安新区公开选调工作人员模拟卷(一).docx
- 郑希付-学校心理健康教育-第七章 学校心理健康教育课程设计与实施.pptx VIP
- 郑希付-学校心理健康教育-第三章 学校心理健康教育的课题研究.pptx VIP
- 事业单位考试试题:河北保定雄安新区公开选调工作人员模拟卷(附答案解析).docx
- 郑希付-学校心理健康教育-第六章 学校团体心理辅导.pptx VIP
- 生产厂长KPI考核指标.docx VIP
- 青少年法制教育读本.pdf
- (新)人教高中数学A版必修一第二章第1节《等式性质与不等式性质》优质说课稿.doc
- 催化裂化操作指南(分馏与稳定)ppt课件.pptx
文档评论(0)