出国人员与公司的协议书.docx

出国人员与公司的协议书 协议书 受聘人员：______________(以下简称“出国人员”) 聘用公司：______________(以下简称“公司”) 为了明确出国人员和公司之间的权利和义务，双方在友好、平等、协商的基础上，经过充分的沟通和协商，达成如下协议： 一、聘用事由和基本内容 1、出国人员应聘公司的______________(填写职位名称)职位。 2、公司为出国人员提供的工作任务及相关服务是______________(填写公司所需的具体工作任务)，工作生活期间公司承诺提供必要的住宿、饮食和留言、孤寂情况下的鼓励等方面协助。 3、出国人员接受雇佣后应该提供提前防范策略安排，出国人员应该严格遵守国家的法律，除在工作及工作需要的范围内外，不得从事有损公司和国家利益及社会公共利益的活动; 严格保守公司及国家的商业机密和国家机密。 4、公司应该支付出国人员的工资和津贴，以及相关保险费用，国际旅行费用和其他相关费用。出国人员同样也应该对公司履行一定义务，详情请参见本协议其他条款。 二、工作地点和工作时间 1、出国人员的工作地点为______________(所在国家/城市)。如出国人员需要在其它国家(如出差)工作时，应事先与公司签订协议并经公司批准。 2、出国人员工作时间为________________(每天工作时间)。如有需要，出国人员应该配合公司需要有超时工作的情况。 三、工资和津贴 1、出国人员基本工资为________________(每个月/年)，可按月或年支付。 2、公司还将提供出国人员相应的津贴和补助，包括：_____________。 3、若出国人员需要提前返回国内工作，由于公司规模变化的暂不满足承诺，如果此时出国人员未能提供补贴方面需求，需在________days（日历天）下支付相应补贴。 四、保险和医疗 1、公司将为出国人员购买必要的人身意外伤害保险，以备在工作过程中出现非工作所致的伤害或意外事故的情况。 2、公司将为出国人员购买涉外旅游医疗保险。 若出国人员因病或意外情况无法继续工作，公司将协助其返回国内并就相关医疗费用等事宜提供协助。 五、期限和终止 1、本协议有效期为______________(起始日期至终止日期)，具体工作时间为______________(起始时间至终止时间)。 2、若出国人员需要提前终止工作，应提前15天事先通知公司; 无故退出工作，为员工提供的任何帮助、任何资助等形式的帮助，公司可以进行取回。 3、出国人员离开公司前应向公司归还所有公司的工具、文件、资料、机密等。如有需要，出国人员应与公司约定岗位交接事宜。 六、条款解释和争议解决 1、本协议未尽事宜由双方另行协商解决。未能达成一致意见时，均应提交该问题有管辖权的法院进行解决。 2、本协议自签署之日起生效。双方各执一份协议，具体条款的执行应以实际行动为准。