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社保费用自付协议书
社保费用自付协议书是指雇主与员工之间达成的一种协议，规定员工在本职工作期间自行承担社会保险的费用。该协议书通常用于灵活用工、兼职、个体经营等情况下，雇主无法为员工缴纳社会保险的情况。
社保费用自付协议书应包含以下内容：
1. 雇主与员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
2. 自付社保费用的期限，即自付社保费用的起止时间。
3. 自付社保费用的种类，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4. 自付社保费用的具体数额，具体数额应根据员工的工作收入以及社保政策规定进行计算。
5. 自付社保费用的支付方式，可以指定员工在每月工资中扣除相应的社保费用或者指定员工在每月固定时间上缴相应的社保费用。
6. 对于自付社保费用的违约责任的约定，包括违约方应承担的赔偿责任及法律责任。
在签署社保费用自付协议书之前，雇主应仔细了解相关的法律法规和政策，确保协议的合法合规性，同时应咨询专业的律师进行法律咨询，以避免后期因协议不合规而带来的不必要的麻烦和损失。
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