市政法委部门整体支出绩效评价指标体系评分表.docxVIP

.市政法委一部门整体支出绩效评价指标体系评分表 二级 指标 三级指标 评分标准 得分 指标名称 指标解释说明 投入 （15 分） 目标 设定 （5 分） 职责明确 （1分） 部门的职责设定是否符合“三定”方案中所赋予的职责和年 度承担的重点工作，用以反映和评价部门工作的目的性与计 划性。 符合（1分）； 不符合（0分）。 1 活动合规 性（1分） 部门的活动是否在职贲范围之内并符合部门中长期规划，用 以反映和评价部门活动目标与部门履职、年度工作任务的相 符性情况。 评价要点： .部门活动的设定在部门所确定的职责范围之内; .部门活动符合市委、市政府的发展规划及本部门的年度工 作安排与发展规划。 全部符合（1分）； 其中一项不符合（0分）。 1 活动合理 性（1分） 部门所设立的活动是否明确合理、活动的关键性指标设置是 否可衡隹，用以反映和评价部门活动目标设定的合理性。 评价要点： .活动目标的设定是可量化的，可通过清晰、可衡量的关键 指标值予以体现； .在活动目标设定时，将关键指标明细分解为具体的达成目 标与工作任务。 全部符合（1分）； 其中一项不符合（0分）。 1 目标覆差 率（1分） 部门年度申报绩效目标项目资金额与部门项目预算资金总额 的比率，用以反映部门落实财政部门绩效目标申报要求的资 金覆盖情况。 覆盖率=实际申报绩效目标项目资金总额/部门项目预算资金 总额X 100%