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不追究劳动责任协议书
对于你提出的问题，需要更多的背景信息才能回答得更具体。一般来说，劳动责任协议书是雇主与员工签署的一种合同，约定了双方的权利及义务。如果员工违反了劳动责任协议书的条款，雇主有权要求员工承担相应的责任，包括经济赔偿和劳动违纪处罚等。如果您表示不追究劳动责任协议书，那么您将放弃追求员工承担责任的权利。这种情况下，员工的违约行为将被视为已经得到了您的宽容。建议您在考虑放弃追究责任的前提下，仔细评估员工违约损失的大小，并权衡是否放弃追究责任对企业自身利益的影响。
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