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师徒协议书培训计划
师徒协议书培训计划通常由师傅和学徒之间共同确定并制定。其主要目的是为了确保学徒在培训期内能够充分利用师傅的知识和经验，并实现自身职业发展的目标。
以下是师徒协议书培训计划的一般步骤：
1. 制定目标：师傅和学徒应该明确自己的目标，并确定为达成这些目标需要的时间、资源和进程。
2. 确定任务列表：师傅和学徒应该共同制定任务列表，其中包括学习计划和行动计划，以确保学徒能够在指定时间内掌握所需的技能和知识。
3. 制定时间表：师傅和学徒应该确定培训时间表，包括培训开始和结束时间，以及基于任务列表确定的完成时间点。
4. 制定进度和衡量标准：师傅和学徒应该对进度和绩效进行定期评估，并确保学徒能够达到培训计划的目标。
5. 资源和支持：师傅应该为学徒提供必要的资源和支持，包括技术设备、工具和训练材料等，使他们可以充分利用学习机会。
6. 记录和反馈：师傅和学徒应该记录学习进度和绩效，并定期进行反馈。这有助于他们及时发现问题并制定解决方案，以确保达成目标。
综上所述，师徒协议书培训计划是一种实现绩效管理的有效工具，可帮助师徒共同规划、实施和评估学徒的培训进程。
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