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改制企业员工内部退养协议书
内部退养协议书
甲方：（原企业名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，为维护员工合法权益，保障企业正常运作，甲乙双方就乙方员工内部退养事宜达成如下协议：
一、退养原因
由于企业改制，乙方不符合新企业岗位需求，无法继续从事原有工作，因此甲方与乙方达成退养协议。
二、退养方式
1. 协商解除原有劳动合同，甲方向乙方支付相应的经济补偿，约定补偿标准为乙方年工资的X倍（X为协商确定的具体数值）。
2. 甲方提供就业介绍及职业培训等相应服务，帮助乙方尽快寻找到新的工作。
三、退养后的权益
1. 退养经济补偿款项，应一次性支付至乙方个人账户，并在签署本协议后的7个工作日内完成转帐手续。
2. 乙方享有维护其合法权益的权利，如发现甲方有违反合同条款的行为，可按法律法规规定提起诉讼要求赔偿。
四、协议生效
本协议签字之日起生效，甲乙双方均不得违反协议条款。如因本协议引起法律纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成，双方均可向有关部门申请调解。
甲方（企业盖章）： 乙方（员工签字）：
签署日期： 签署日期：
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